VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

遇见不作为的领导,应该和老板反馈还是离职呢?

tt西红柿 2021-12-09 17:40:12

我是刚毕业的人,第一份工作,我的上级领导,我发现他的日常上班,真就无所事事还很邋遢。观察他个人能力不突出,也不是关系户,但工作的事情就会全部甩给我,刚开始我觉得是锻炼自己能力,但时间久了我真的感觉他不配在这个位置上,可是又感觉和老板反馈我又变成恶人了。

真的好难,自己工作起来很压抑,自己也渐渐失去了激情和活力,他已经这样持续半年了,我真的心很累,我该怎么办?

  • 喀戎44392

    喀戎44392 2021-12-11 11:09 回复 赞(0) 12楼

    如果真的如你所说,你的上级领导每天无所事事,已经半年了,还依然可以在公司混,那只能说明他的能力不是你所看到的这么简单!

  • 天坑

    天坑 2021-12-11 10:37 回复 赞(0) 11楼

    和领导谈,辞职,也许就是因为他不作为才找你,要多方面想想。
  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-11 08:56 回复 赞(1) 10楼

    能做到你上级领导的,一定比你优秀;

    配不配还不是你说了算的,刚踏出校门,多学,多看,少说话;

    调整好心态,能接受就好好干下去,不能接受就离职,能怎么办???

    跨级反映可是大事,可不是你感觉人家不配就能信任你的;不要干这样的事情

  • 鹿鹿BB

    鹿鹿BB 2021-12-10 16:55 回复 赞(0) 9楼

    跨级 很避讳的。看不惯你就离职,要么就做好自己的

  • 上林

    上林 2021-12-10 16:33 回复 赞(0) 8楼

    你看到的也不一定是全部,做好自己的就行了,别多想。

  • LIF726

    LIF726 2021-12-10 15:43 回复 赞(1) 7楼

    要么跟领导谈,要么就忍着,要么就离职。跨级告状最不可取。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-12-10 14:16 回复 赞(1) 6楼

    你觉得你反馈给老板,老板会采纳你的意见吗?作为一个刚毕业的人和公司管理层,老板肯定会偏向管理层的;你反馈给老板,也不会起什么作用的,相反的,老板可能会对你产生不太好的看法。

    你感觉你领导不配在这个岗位上,或许你只看到了一面,要有发现“美”的眼睛,每个人身上或多或少都有值得学习的地方,他无所事事、邋遢是他个人的行为,没影响到你的正常工作开展就好了,先把自己变成有能力的人。如果调整心态后实在不行,建议换个工作看看?

  • 温实初97715

    温实初97715 2021-12-10 13:33 回复 赞(1) 5楼

    其实每个人上班就做好自己的工作就可以了,你的工作由上级领导管着,上级领导的问题肯定有老板管着,本身你就是他手下的人啊,他的工作很大一部分就是管理你,你希望他事事管着你,还是现在这样,遇到个不管理处处找你麻烦的领导已经是很不错了

  • GG95

    GG95 2021-12-10 12:06 回复 赞(0) 4楼

    才第一份工作呀,不要这么自信,觉得上级领导能力一般,你根本没看到他的能力在哪里

  • 坤哥1983

    坤哥1983 2021-12-10 10:02 回复 赞(0) 3楼

    新人通常都有这样的感觉的,时间长了,或者你会发现你领导为什么会当上领导,哪里是靠拍马屁上位的,这个也是一项技能

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
事业单位试用期工作总结
8小时前    员工关系
试用期给工资吗?
8小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
8小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
8小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
8小时前    员工关系
什么合同为无效合同
8小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
8小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
8小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
8小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
8小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
8小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
8小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
8小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
8小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
8小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
8小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
8小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
8小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
8小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
11小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
11小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
11小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
11小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
11小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
11小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
11小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
11小时前    员工关系
十年以上签什么合同
11小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
11小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
11小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
11小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
11小时前    员工关系
装修合同应注意什么
11小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
11小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
11小时前    员工关系
合同书什么意思
11小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
11小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
11小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
11小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
11小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
11小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
11小时前    员工关系
居间合同的构成要件
11小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
11小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
11小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
11小时前    员工关系
委托合同什么意思
11小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
11小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
11小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
11小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
11小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
11小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
11小时前    员工关系
正式聘用合同
11小时前    员工关系
合同分为什么合同
11小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
11小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
11小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
11小时前    员工关系
什么叫合同年
11小时前    员工关系
返聘合同几年一签
11小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
11小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
11小时前    员工关系
购销合同是什么合同
11小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
11小时前    员工关系
居间服务合同是什么
11小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
11小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
11小时前    员工关系
什么是正式合同
11小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
11小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
11小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
11小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
11小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
11小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
11小时前    员工关系
居间协议和合同区别
11小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
11小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
11小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
11小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
11小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
11小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
11小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
11小时前    员工关系
聘用合同几年一签
11小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
11小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
11小时前    员工关系
保证合同是什么
11小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
11小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
11小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
11小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
11小时前    员工关系
居间合同生效的条件
11小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
11小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
11小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
11小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
11小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
11小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
11小时前    员工关系
合同有哪三个特点
11小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
11小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
11小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 33

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 89

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 469

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了