公司是19年收购过来的，收购的时候，里面的员工是5天8小时，现在随着公司发展，要改成6天8小时，请问怎么操作合法合规？能让员工接受。 公司有计时人员和计件人员。
脱俗的月季18031819 2021-12-22 14:22 回复 赞(0) 7楼
哎，人事是人不是神。。
一半是海水一半是火焰 2021-12-20 15:30 回复 赞(0) 1楼
1.标准工时下，应当支付加班费；
2.公司可以申请综合或者不定时工时制，审批后适用其规则；
3.计件的员工应当设定工作定额，超出的部分也应当支付加班费。
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