薪资何时问？

高达9023... 2022-11-30 08:52:11

想问一下各位大神，在还未线下面试的时候询问薪资的大概范围可以吗？会不会显得求职者只在乎薪资？

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越城李永进 2023-12-17 20:19 回复赞(0) 19楼

当然可以，这是应聘者的权利啊。你可以试想一下自己，线上已经跟HR已经叨叨了很久，然后可能还跟单位的业务主管又哔哔了好一阵子，这个时候说通知你到单位面试。但你连工资范围都不知道，你会去吗？万一这个基础的条件与自己理想中的要求想去甚远，你也不乐意啊。

同时，这个时候面试者也应该了解应聘者的想法，否则，找一个要求薪资远远超出企业要求的人过来面试不是浪费大家的时间吗？
大鹏小菜 2023-12-17 19:46 回复赞(0) 18楼

当然可以
王泽强 2023-12-17 10:48 回复赞(0) 17楼

1、可以的。
空白鸽 2023-02-04 15:43 回复赞(0) 16楼

面试前看看招聘信息、网站上发布的薪资

你的期望薪资是否在范围内

面试过程中也可以问呢

有很多岗位是面试之后才能定薪资
泰迪的熊熊 2023-02-04 10:35 回复赞(0) 15楼

你可以问薪资范围和福利构成，对你而言有吸引力，或者你觉得可以冲一把，再去面试，

觉得一般般，可以先申请线上面试，合适再到现场~
我是流木 2023-02-03 16:54 回复赞(0) 14楼

可以的，大家工作不都是为了薪资么，先问了了解薪资是否在自己的预期之内再决定是否进行下一步线下面试，也是节约彼此的时间。
飚哥 2023-02-03 15:53 回复赞(0) 13楼

可以的，一般在面试前可以适当问，岗位薪资范围是否和招聘网站JD上写的一致，不用问的太具体
谢谪仙 2022-12-03 16:50 回复赞(0) 12楼

可以问，但要注意形式。

首先看招聘平台上挂的岗位薪资区间，最好是同一公司多个平台的同岗位薪资区间都看一下，有些平台的薪资区间会卡的比较细，再是看看同一岗位同行业多个公司的薪资区间，看看在同等条件下即将面试公司的薪资区间处于什么水平，也是为了后面谈薪做准备；

再是如果面试公司的HR在与你沟通的过程中未主动问你的期望薪资，那你可以主动问对方HR这个岗位的工作重点和直接上级，最后引入薪资区间的问题；

如果对方HR已在沟通过程中询问了你的期望薪资，并且没有正面拒绝，那就说明基本是在薪资区间的，不用再单独询问了。
缪东彪 2022-12-03 15:08 回复赞(0) 11楼

可以，正常，理解。
小韩女士！ 2022-11-30 14:27 回复赞(0) 10楼

一般还未线下面试问薪资，HR给的都是一个综合的薪资范围，给不了具体的。毕竟还要面试过后才知道你的情况，才能定薪。如果你对这个岗位和公司感兴趣，不妨先去面试来看看。