VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【一周读书签到活动】本周3月27日-3月31日连续签到,奖励书籍《麦肯锡用人标准未来的人才标竿》电子版

三茅读书君 2023-03-27 10:03:03

每天读书签到,陪你一起养成爱读书的好习惯!完成一周签到任务即可获得电子书奖励~

【签到方式】:周一至周五,每日读书君将发布信息到读书群提醒大家读书签到打卡,大家在置顶话题评论里签到

【签到规则】:在评论区写下“签到”,写出你的读书摘抄、读书感悟或晒出读书照片~ 签到后可截图到群里,影响其他小伙伴一起养成读书习惯。

【签到时间】:周一至周五截止当天晚上12点

【惩罚机制】:一个月内签到0次者,将会被读书君请出群,把入群名额挪出来给想读书的人

【签到奖励】:本周全勤签到(3月27日-3月31日连续签到5天)奖励书籍《麦肯锡用人标准未来的人才标竿》电子版
上周签到优秀分享:

12345678..11下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
21分钟前    上海市
重庆:出台《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》
24分钟前    中央
江西:推出电子社保卡在全省旅馆住宿登记的应用
25分钟前    中央
宁夏:释放失业保险政策红利提技能稳就业
25分钟前    中央
关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知
25分钟前    中央
陕西:将举办百余场行业职业技能竞赛
26分钟前    中央
职工医疗怎么报销比例是多少
34分钟前    员工关系
延迟两个月发工资违法吗?
34分钟前    薪酬福利
职工医保卡里的钱是怎么算的
34分钟前    员工关系
2020年工资拖欠多久是违法的
34分钟前    薪酬福利
职工医疗保险有什么用
34分钟前    员工关系
工资扣百分之三十违法吗
35分钟前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗区别
35分钟前    员工关系
拖欠工资多久是违法的
35分钟前    薪酬福利
退休职工医疗保险怎么交
36分钟前    员工关系
当位乱扣工资违法吗
36分钟前    薪酬福利
什么是职工基本医疗保险
36分钟前    员工关系
离职后不发工资违法吗
36分钟前    薪酬福利
医疗护理员和养老护理员的区别
36分钟前    员工关系
国庆节上班不给三倍工资违法吗
36分钟前    薪酬福利
职工医保有什么好处和福利
37分钟前    员工关系
职工医疗保险怎么交
37分钟前    员工关系
公司以旷工为由扣工资违法吗?
37分钟前    薪酬福利
职工医保怎么缴纳
37分钟前    员工关系
离职之后工资拖到下个月发违法吗
37分钟前    薪酬福利
退休职工的大额医保怎么缴纳
37分钟前    员工关系
超过多久不发工资算违法
38分钟前    薪酬福利
灵活就业医疗和职工医疗的区别
38分钟前    员工关系
拖欠员工工资算违法吗
38分钟前    薪酬福利
职工个人定点医疗机构有什么作用
39分钟前    员工关系
辞职了拖欠工资违法吗
39分钟前    薪酬福利
职工本人已经退休了,医保怎么办
39分钟前    员工关系
自己怎么交职工医保
40分钟前    员工关系
个人怎么办理职工医保
40分钟前    员工关系
职工定点医院什么意思
41分钟前    员工关系
自己怎么缴纳职工医保
41分钟前    员工关系
国庆不给三倍工资违法吗
41分钟前    薪酬福利
员工请假公司推迟发工资违法吗?
42分钟前    薪酬福利
退休人员医疗保险怎么交
42分钟前    员工关系
公司随意克扣员工工资是不是违法
42分钟前    薪酬福利
怎么交职工医保
42分钟前    员工关系
辞职了工资拖欠多久是违法的
42分钟前    薪酬福利
单位新增员工的医保怎么办理
43分钟前    员工关系
压二十五天工资算违法吗
43分钟前    薪酬福利
职工基本医疗保险有什么用
46分钟前    员工关系
旷工一天罚三天工资算违法吗
47分钟前    薪酬福利
公司延期发放工资算违法吗
48分钟前    薪酬福利
大学生异地就医备案属于什么人员
49分钟前    员工关系
用工单位拖欠工资多长时间工资是违法
49分钟前    薪酬福利
职工退休医保怎么办
49分钟前    员工关系
拖欠工人工资多久算违法
50分钟前    薪酬福利
医疗照顾人员是什么意思
50分钟前    员工关系
过年没有三倍工资算违法吗
50分钟前    薪酬福利
医院职工是什么编制
50分钟前    员工关系
如果不按时发工资违法吗
50分钟前    薪酬福利
职工医保有什么用
50分钟前    员工关系
退休后违法判刑退休工资取消吗?
51分钟前    薪酬福利
职工医保是从哪一年开始缴纳的?
51分钟前    员工关系
辞职后工资拖欠多久是违法的
51分钟前    薪酬福利
职工医保怎么买
51分钟前    员工关系
医院备案制人员是什么意思
52分钟前    员工关系
4个月不发工资违法吗?
52分钟前    薪酬福利
失业人员医保怎么交费
52分钟前    员工关系
春节加班不给三倍工资违法吗
52分钟前    薪酬福利
怎么查医院在职人员名单
52分钟前    员工关系
用人单位随意降低员工工资,违法吗?
53分钟前    薪酬福利
国庆不放假不给三倍工资违法吗
53分钟前    薪酬福利
什么叫职工医保
53分钟前    员工关系
职工医保卡怎么办理
53分钟前    员工关系
农民工工资拖欠多少才算违法
53分钟前    薪酬福利
合作医疗和职工医保有什么区别
54分钟前    员工关系
辞工后工厂压一个月工资违法吗
54分钟前    薪酬福利
企业职工退休后医保怎么缴纳
55分钟前    员工关系
包工头拖欠农民工工资违法吗
55分钟前    薪酬福利
拖欠工资四个月算违法吗
55分钟前    薪酬福利
个人想买职工医保怎么买
56分钟前    员工关系
职工医疗怎么报销
56分钟前    员工关系
工资拖欠多少钱是违法的
56分钟前    薪酬福利
职工大病医疗如何申请
56分钟前    员工关系
拖欠农民工工资多少天算违法行为
56分钟前    薪酬福利
退休人员异地就医备案怎么办理
57分钟前    员工关系
自由职业者医保怎么交
57分钟前    员工关系
工地工资拖欠多久是违法的
57分钟前    薪酬福利
职工医疗报销标准是多少
57分钟前    员工关系
超过多长时间不发工资才算违法行为
58分钟前    薪酬福利
退休人员大病医疗保险怎么交
58分钟前    员工关系
拖欠两个月工资算违法吗
58分钟前    薪酬福利
职工医保卡怎么提现
58分钟前    员工关系
拖欠农民工工资多长时间是违法的?
58分钟前    薪酬福利
职工医保门诊怎么用
59分钟前    员工关系
春节上班不给三倍工资算违法吗
59分钟前    薪酬福利
职工医保从哪年开始实行
59分钟前    员工关系
职工补充医疗保险是指什么
59分钟前    员工关系
过年上班不给三倍工资违法吗?
59分钟前    薪酬福利
职工医保是什么
1小时前    员工关系
拖欠工资多少钱以上算违法
1小时前    薪酬福利
职工医保怎么办理
1小时前    员工关系
退休职工异地就医怎么办理
1小时前    员工关系
厂区拖欠工资多久算违法
1小时前    薪酬福利
退休人员医保怎么交费
1小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1028

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 345

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 806

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了