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员工个人的那份劳动合同,说公司未给她一份?

哈底斯196... 2023-03-28 15:28:03
要求公司复印一份给她,可以吗?要不要加盖公章。
  • 蔓珠沙华

    蔓珠沙华 2023-03-28 16:20 回复 赞(0) 3楼

    这个要做好签收记录
  • 王泽强

    王泽强 2023-10-17 09:11 回复 赞(0) 17楼

    1、可以复印给员工一份。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-09-12 18:34 回复 赞(0) 16楼

    可以复印的,有可能员工丢失了,在不清楚情况下,先不盖公章吧。但要让员工签收复印件。

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-09-12 15:10 回复 赞(0) 15楼

    劳动合同都是一式两份,员工那份理应给他并签写劳动合同确认签收单

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-05-08 10:10 回复 赞(0) 14楼

    补签一份,同步签署第一份遗失声明。

    合同只有原件签字,才有效。

  • mono

    mono 2023-04-14 14:12 回复 赞(0) 13楼

    分发给员工的个人份劳动合同,需给员工进行签收确认,明确签收的时间,内容即可。

  • 飚哥

    飚哥 2023-04-09 19:17 回复 赞(0) 12楼

    合同不要直接给他,要有签收
  • 玖月camy

    玖月camy 2023-04-07 10:28 回复 赞(0) 11楼

    劳动合同一式两份,查签收单,如果没有可以给啊

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-03-30 15:09 回复 赞(0) 10楼

    为什么公司不给原件一份呢?劳动合同最后有写一式两份的吧。

  • 修练内涵素养

    修练内涵素养 2023-03-29 19:55 回复 赞(0) 9楼

    一、新员工入职签订的劳动合同,盖公章后,是否真的全部会给员工一份?如果有,那么之前给员工时,是否有签收确认单据,比如我给你那份过了,如何证明我给过了,你领过了,如果没有签收的单据,建议当下就增加这么一个签收确认文件;

    二、员工说没有收到,参照上面第一条,有这个动作,就能查到是否给过,如果没有这个动作,说明你也解释不了?双方各执一词是没有意义的事情。再多问一下员工,他需要原件做什么?比如孩子上学,申请公租房等事件?如果公司本身是要给员工合同的,确实你也说不清给没给,那补一份合同给他也是可以的?不给你担心的是什么?(如果你所有人本身都会要给合同给他的情况下)

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-03-29 11:23 回复 赞(0) 8楼

    这种问题跟何不食肉糜有异曲同工之妙

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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