三茅网问答正文

大老板进去了，员工该何去何从？

Fred11... 2023-04-20 19:55:04

员工小A最近遇到一个不大不小的问题。

他所在的公司有B、C、D三个股东，公司真正的大老板B，是最大的股东，然后目前实际的法人是C，名义上的老板。B因为别的一些经济上的问题，进局子了。但公司现在还是正常经营（只能说目前，不保证以后），业务也是正规的，小A目前的工资照发，社保照缴，工作照常开展，这个没毛病。

但素，小A总是先做最坏打算滴。

如果有一天，公司欠薪了，小A要仲裁，那他跟C对簿公堂，这个没问题，但会不会牵扯到早已进局子的B和另外一个股东D？

另外，如果小A要为自己做打算，君子不立危墙之下，那要开始找工作了吗？现在经济大环境大家也是知道的，这公司给的薪酬还算可以，大老板B之前待小A不错，虽然说，人不能愚忠，但就这样要小A改换门庭，好像也不是一件容易下决心的事情。所以说，这事不大不小。

诸位看官，站在三岔路口的小A，该怎么办？

红掌和火鹤 2023-12-20 20:56 回复赞(0) 15楼

是要考虑一下，边工作边找，找到就撤吧
争取早点退休 2023-12-20 16:52 回复赞(0) 14楼

可以边做边找工作啊，想太多也是空想
425534083 2023-12-20 16:22 回复赞(0) 13楼

还真是未雨绸缪
王泽强 2023-10-03 14:33 回复赞(0) 12楼

1、有能力不愁没有好工作，所以还是要提升自己。
严寒下的红梅 2023-04-23 10:05 回复赞(0) 11楼

职场不能只关注薪水，应多关注自己的成长。当前工作福利待遇都正常运行，可以利用业余时间多学习职场成长方面的，提升自己综合能力才是当前该考虑的。无论这家公司有什么变化，都不会影响的职业发展，即使哪天公司欠薪破产什么的，你具备跳槽的能力，还怕丢工作吗？
蒋娜Airi 2023-04-21 16:17 回复赞(0) 10楼

如果你正在考虑换工作，以下是几点值得注意的因素：

1、关注企业的稳定性和现金流情况。公司是否有稳定的业务？现金流是否良好？这些因素会影响企业的未来发展方向和员工的薪酬福利等重要因素。

2、考虑自己的职业规划。企业发展状况是否符合你的职业发展规划？你所担任的角色是否能够帮助你发展职业能力和拓展人脉？

3、关注老板。老板B\C是否值得你信任？让你愿意陪老板B\C渡过公司所处的低谷期？老板C是否有足够的能力和资源支持企业度过这个阶段？

你思考明白后，相信你会有一个最利于自己的方案和决定。
陈彩娥 2023-04-21 12:00 回复赞(0) 9楼

小A目前工资照发，社保照缴，工作照常开展，有啥可纠结的，立足当前，做好小A本职工作，提升自己，真的等到有那一天，也可有离开的勇气和实力。
飚哥 2023-04-21 10:08 回复赞(0) 8楼

边做边找呗，想这想那，还不如付出行动……
挚友靖王10149 2023-04-21 10:04 回复赞(0) 7楼

1、目前工资、社保都是正常的，先做着再说。担心的话骑马找马，有待遇、平台更高的动一动，人往高处走，水往低处流。没有就保持现状。

2、退一万步说：公司没有发工资，就及时止损，通过法律途径维护自己合法权益。对簿公堂的是公司，至于会不会牵扯到B和D，与你又何干呢？你只要拿到属于自己的就可以了。
上林 2023-04-21 09:50 回复赞(0) 6楼

该干啥干啥，小A就是吃的太饱，想的太多！