VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

白睿老师:玻璃鱼缸工具能帮忙分享下吗?

elenaw... 2023-08-17 13:44:08
白睿老师在人才盘点时,讲到用于人才界定的玻璃鱼缸工具,这个是哪个工具,可以具体讲一下或者给相关资料学习吗?
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-01 15:09 回复 赞(0) 9楼

    进来学习

  • 课程班主任

    课程班主任 2023-08-22 13:36 回复 赞(0) 8楼

    用于人才界定的玻璃鱼缸工具是一种用于评估和确定人才潜力的工具。它的设计灵感来自于观察鱼儿在玻璃鱼缸中的行为。这个工具通过观察和记录个体在特定环境中的行为和表现来判断其能力和潜力。 玻璃鱼缸工具通常结合了各种评估手段,包括观察、记录和定性分析等。它可以用于工作场所、学校、社交团体等各种环境,来评估和界定个人的能力、潜力、行为特征和发展方向。 这个工具基于一个假设,即通过观察和记录个人在特定环境中的行为、态度和反应,可以推测其在其他环境中的表现和潜力。它可以帮助雇主、教育机构和其他组织界定人才,确定适合的任务、岗位或职业。 然而,需要注意的是,玻璃鱼缸工具只是人才界定的一种方法,其结果并不是绝对准确的,可能受到环境因素、主观判断和其他限制的影响。因此,在使用这个工具时需要谨慎,并结合其他评估手段和客观数据来综合判断。
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-08-21 15:27 回复 赞(0) 7楼

    不懂,这个课程没有专门的答疑吗?

  • Allen1224

    Allen1224 2023-08-21 09:58 回复 赞(0) 6楼

    百度

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-08-19 12:06 回复 赞(0) 5楼

    能够创造或创新管理工具,的确是大家。

  • 彭澎声

    彭澎声 2023-08-17 17:15 回复 赞(0) 4楼

    我也想知道,哈哈,期待中......

  • 王泽强

    王泽强 2023-08-17 16:58 回复 赞(0) 3楼

    这个工具,主讲人应该有。

  • 飚哥

    飚哥 2023-08-17 14:07 回复 赞(0) 2楼

    不懂哈哈,来学习的

  • 杉猫

    杉猫 2023-08-17 14:00 回复 赞(0) 1楼

    白老师这个工具的实质工具是什么?

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
9分钟前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
10分钟前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
10分钟前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
11分钟前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
12分钟前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
14分钟前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
15分钟前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
16分钟前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
16分钟前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
16分钟前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
16分钟前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
16分钟前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
17分钟前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
19分钟前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
19分钟前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
19分钟前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
20分钟前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
21分钟前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
22分钟前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
22分钟前    中央
应聘工程主管的面试技巧
26分钟前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
26分钟前    招聘
消防主管面试问题大全
27分钟前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
27分钟前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
27分钟前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
27分钟前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
28分钟前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
29分钟前    中央
商业工程主管面试问题
29分钟前    招聘
品质主管面试问题大全
30分钟前    招聘
工程部主管面试的常见问题
30分钟前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
31分钟前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
32分钟前    招聘
面试主管一般会问什么问题
32分钟前    招聘
行政主管面试自我介绍
33分钟前    招聘
面试主管自我介绍
33分钟前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
33分钟前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
33分钟前    招聘
面试客房主管面试技巧
34分钟前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
34分钟前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
35分钟前    招聘
主管护师是机考还是笔试
36分钟前    招聘
客服主管面试自我介绍
41分钟前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
42分钟前    招聘
技术主管面试一般问什么
42分钟前    招聘
人资行政主管面试问题
42分钟前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
43分钟前    招聘
酒店前厅主管面试回答
43分钟前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
43分钟前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
44分钟前    招聘
主管面试和hr面试的区别
45分钟前    招聘
面试后主管说hr会联系你
45分钟前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
45分钟前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
46分钟前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
46分钟前    招聘
主管面试技巧和注意事项
46分钟前    招聘
生产主管面试问题及回答
47分钟前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
47分钟前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
47分钟前    招聘
面试生产主管的问题及回答
48分钟前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
48分钟前    招聘
财务主管面试自我介绍
48分钟前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
48分钟前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
49分钟前    招聘
主管面试一般会问什么问题
49分钟前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
51分钟前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
52分钟前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
52分钟前    人力资源规划
试用期如何高情商辞职
52分钟前    人力资源规划
竞业协议对试用期离职是否有效
52分钟前    人力资源规划
试用期第二天被辞退有补偿吗?
53分钟前    人力资源规划
不签劳动合同犯法吗
53分钟前    人力资源规划
试用期离职可以开离职证明吗
53分钟前    人力资源规划
试用期到了可以直接走人吗
53分钟前    人力资源规划
试用期三个月可以随时走吗
54分钟前    人力资源规划
试用期3个月可以随时辞职吗
54分钟前    人力资源规划
试用期没有工资违法吗?
54分钟前    人力资源规划
试用期几天可以离职
55分钟前    人力资源规划
试用期离职要多久
56分钟前    人力资源规划
试用期多了一个月如何补偿
57分钟前    人力资源规划
试用期离职多久可以走
57分钟前    人力资源规划
非全日制用工协议属于劳动合同么
57分钟前    人力资源规划
试用期辞退有n+1吗?
57分钟前    人力资源规划
试用期能延长吗
58分钟前    人力资源规划
试用期被开除怎么赔偿
58分钟前    人力资源规划
试用期离职需要签离职协议吗
58分钟前    人力资源规划
竞业协议在试用期有效吗?
58分钟前    人力资源规划
事业单位试用期可以随时辞职吗
59分钟前    人力资源规划
试用期离职工资如何结算
59分钟前    人力资源规划
试用期几天可以辞职
1小时前    人力资源规划
试用期内离职需要离职证明吗
1小时前    人力资源规划
试用期赔偿半个月还是一个月
1小时前    人力资源规划
试用期三个月合理吗
1小时前    人力资源规划
试用期辞退工资必须立即结算吗?
1小时前    人力资源规划
试用期调岗必须接受吗
1小时前    人力资源规划
试用期辞退证明
1小时前    员工关系
教师试用期属于在编吗
1小时前    人力资源规划
试用期可以无理由辞退吗?
1小时前    人力资源规划
试用期可以签劳务协议吗合法吗
1小时前    人力资源规划
试用期不签离职协议就走会怎样
1小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 329

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 534

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 604

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了