通过网上投递的简历,我收到了很多让我去面试的通知,我看了一下,从中筛选了几家自己认为各项条件都比较满意公司前去面试。
前天,我去了一家公司参加面试,我把面试的经过在这里公布一下,让大家共享吧。
我到了那家公司以后,打电话给联系我前去面试的常务副总,常务副总不在公司,他让我稍等一会,说他打电话给董事长,让我和董事长直接谈,我说可以的。
等了近一个多小时,董事长才姗姗来迟,他接见了我。
相互礼貌性问候以后,我介绍了我自己现在的情况。
董事长听完我大概介绍以后,对我说:你是我一个朋友介绍的,然后我让常务副总联系的你。我对你的情况有个基本的了解,在行政人事这方面有你自己独特的处理方式,在企业里口碑很好。我这里需要的是一个能够独立处理一些行政人事综合方面的事务的人员,可以说就是我的助理,在外可以叫办公室主任。看你是否感兴趣?
我说:谢谢您。我想知道企业里现在的一些状况,可以吗?包括上下班时间,人员、现场以及公司目前面临有哪些问题等。
他说:好呀,我公司目前状态所有员工上班时间是半个半小时,包括管理人员。不管吃住,人员流动性较大,不稳定。现在,我又开了一个酒店,基本上没时间在这里。你对自己有啥要求告诉我,看我能不能做到,如果能做到,我一定会答应你。
我说:我对自己没啥要求,我只要求能够在一个相对比较正常的工作环境中去工作。董事长又对我说,我每个月给你一万元的月薪,上班时间其他方面和他们一样,你看如何?先试用一个月看看,如果试用不行的话就算了。我笑了,我问他:在一个月的时间里,您如何去评定一名管理人员的管理水平呀?他对我说,看大家对你看法呀,众人的眼睛是雪亮的的呀。、、、、、、
最后,董事长又让总经理来和我谈了一下,他说他有事,让我考虑一下,并希望我能够来公司上班。
我从总经理那里了解到了企业现在基本状况,工人和管理人员每天上班时间说半个半小时,吃住不管。管理人员可以解决住房问题。员工有一半没有签订劳动合同,进进出出流动性很大,也不稳定。我说我上班每天工作时间是半个小时,每月单休的。节假日要伴随地方相关规定休息的。谈这问题的时候,董事长也说针对你个人是可以的,没问题。
我们就公司目前的相关问题谈了很多,尤其是劳动法务方面的问题,董事长和总经理说,我们不管那些的,只要生产稳定,人员充沛就可以了,其他的事情我们一概不管的。以后你来了,把这一切全部交给你来做,我不要过程,我要的是结果。
我从那个公司出来以后,思索了很多问题,针对我个人可以更改他们原来订制的作息时间,我个人搞特殊?员工入职不签劳动合同?辞职想走就走?搞行政人事的还兼并采购?三个人搞这项工作搞成这样,让我不敢想。员工入职培训没有,档案管理是一片空白。就连在职员工的花名册也没有。基本的薪酬制度没有,奖惩处罚全有现场管理者说了算,一篇像样的企业规章制度也拿不出来,社保就更不用说了,几乎是空白的、、、、、、
最终的结果,让我选择放弃了。
1楼 LILICO
我现在差不多就在这样的公司上班,情况几乎一模一样,但是作为刚毕业的人力资源管理专业的学生,想在一个不大不小的城市找个专业对口的工作好难,我也不知道我该何去何从,很茫然。现在领导让我一个刚毕业的人帮他弄劳动合同啊劳资纠纷啊觉得特别辛苦。