三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

心怀光明、手持利剑,2016放马来吧,我不害怕!

作者 微微小羽 更新于:2015-11-13 12:00 901
此文已参与投稿活动
2015年,我的成长
本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)...  我要投稿 >

A那年,我织着俩辫子、泪眼婆娑


初中时候的两小无猜,那个年代,现在回想一切事物,都似乎笼着一层轻雾、散发着纯粹和美好。

那个年代,没有KTV和酒吧夜店,满大街有的只是投币游戏厅和录像厅。就连路过也不自觉加快脚步,撇清“坏孩子”的嫌疑,又忍不住回头看,带着“纠察”臂章的教导主任刚抓住的“坏人”到底是谁。

那个年代,没有互联网和通讯,流行小虎队和林志颖。总是记得,优等生挑座位我一定要靠窗的,一边收集贴纸、一边帮他一字一画抄歌本和小说、一边看窗外的他翘课去投篮或罚去跑圈。

后来高中,再后来我休学、留级,再后来,考上同一个大学,同窗变同床,你侬我侬。一切顺理成章。

就连毕业分手的魔咒都一样。无非,他毕业进入社会渐行渐远、我还在原地一无所知。

等我背着床单被套、抱着一包红彤彤印章的证件再见他时,再见注定变成再见。

高楼大厦、车水马龙之间,那年,我织着俩辫子、泪眼婆娑,站在天桥上看着宽阔的深南大道,嚎啕大哭。


B漫天的黑暗,掩不住心中豆烛的光明

第一份工作是在特种设备的某上市公司当行政文员管后勤,回想起来,整个就专业不对口的傻白甜。

宿舍卫生检查遭遇不配合,一屋子大老爷们裤衩黄书摊得遍地都是;食堂偷工减料用豆筋冒充牛肉,老板厨子帮厨围着不放我走;大半夜派出所打电话叫我去捞人,下夜班的同事打架斗殴需要担保;第一次去福永厂的路上被人飞车抢夺,摔的满脸满手都是血……可能是因为一无所有,所以更有一股孤勇陪伴着我,漫天的黑暗,掩不住心中豆烛的光明。

08年危机来临,在集团的研发干掉15%、销售炒掉50%、职能和生产大批下岗的情况下,我接手转型HR。

那时候,我只知道HR是做人事的,我知道老板重视人事经理多过行政主任,更关键的是,人事比行政工资高一千多。

我不知道“人力资源”到底是什么矿产资源,但是我会去试着学。

五年以后,我去了第二家,电力行业某上市公司的集团总部做基层管理。

懵懂前行,且行且升,光明终现。


C黎明时,就应该储备下一个黑夜

认识我先生、置业、生子(临产前考过二级论文答辩)。

周一股东大会结束,总经理助理会前私下恭喜我晋升。脸上受宠若惊之余,我反而淡然了。

距离2016年还有最后50天,欢庆迎接也好、总结检讨也罢。HR注定是最寂寞的,而且还是热闹人群中最狂欢最冷静的。

我还是我。没有能力提升的升职,未必是件好事。

我来了,三茅。黎明时,就应该储备下一个黑夜


重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:心怀光明、手持利剑,2016放马来吧,我不害怕!

赞同

1

评论

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
此文已参与投稿活动

2015年,我的成长

本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)2015... 我要投稿>
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
心怀光明、手持利剑
最新内容
财务档案整理工作包括哪些内容
13小时前    招聘
财务公司上班有风险吗
13小时前    招聘
财务岗位的工作内容
13小时前    招聘
财务工作总结及计划
13小时前    招聘
财务工作鱼骨图
13小时前    招聘
财务工作中的亮点
13小时前    招聘
会计职业的特征是什么
13小时前    招聘
会计助理工作职责
13小时前    招聘
飞书高层调整:总裁张楠卸任,将继续担任飞书顾问
13小时前    热点资讯
财务工作保密性的重要性
13小时前    招聘
财务工作的认识和理解
13小时前    招聘
部队基层财务工作存在问题
13小时前    招聘
建筑会计工作内容
13小时前    招聘
财务岗位轮换制度
13小时前    招聘
财务总监工作内容
13小时前    招聘
财务人员工作内容
13小时前    招聘
加强财务基础工作
13小时前    招聘
财务人员工作失误检讨书
13小时前    招聘
财务半年度总结
13小时前    招聘
财务保密工作制度
13小时前    招聘
会计要做的工作有哪些
13小时前    招聘
房地产会计工作内容有哪些
13小时前    招聘
财务部门有哪些岗位
13小时前    招聘
会计可以从事哪些职业
13小时前    招聘
财务管培生岗位是什么意思
13小时前    招聘
财务年度个人工作总结
13小时前    招聘
财务经理的工作内容
13小时前    招聘
会计月底需要做的工作
13小时前    招聘
财务都有什么岗位
13小时前    招聘
会计每月工作内容清单
13小时前    招聘
财务经理的主要工作是什么
13小时前    招聘
财务总监负责什么工作
13小时前    招聘
财务监督工作总结
13小时前    招聘
最低工资标准缴纳社保的计算方法是怎样的
13小时前    薪酬福利
经济补偿金参照的工资标准怎么计算
13小时前    薪酬福利
今年最低工资标准多少钱
13小时前    薪酬福利
乡镇医院最低工资标准是多少
13小时前    薪酬福利
保底工资和底薪的区别
13小时前    薪酬福利
财务部的岗位有哪些?
15小时前    招聘
财务个人工作总结
15小时前    招聘
会计岗位实习周记
15小时前    招聘
财务人员有哪些岗位
15小时前    招聘
会计相关工作岗位有哪些
15小时前    招聘
财务试用期工作总结
15小时前    招聘
财务工作中遇到的困难
15小时前    招聘
会计工作中遇到的问题及解决办法
15小时前    招聘
员工在试用期被解聘有工资吗
15小时前    薪酬福利
单位什么情况下可以扣减工资
15小时前    薪酬福利
欠工资申请法律援助怎么申请
15小时前    薪酬福利
财务负责什么工作
15小时前    招聘
财务核算工作内容
15小时前    招聘
工会财务工作总结
15小时前    招聘
财务工作中遇到的问题及解决措施
15小时前    招聘
财务工作中存在的风险点
16小时前    招聘
财务结算工作内容
16小时前    招聘
财务管理实习总结
16小时前    招聘
财务总监工作职责
16小时前    招聘
财务助理的主要职责
16小时前    招聘
财务部有哪些岗位?
16小时前    招聘
会计日常工作内容详细
16小时前    招聘
财务经理工作内容
16小时前    招聘
财务工作失误,把工资算错,怎么解决
16小时前    招聘
机关事业单位财务工作总结
16小时前    招聘
对会计岗位的认识和理解
16小时前    招聘
财务工作的重要性
16小时前    招聘
从事会计行业需要什么证书
16小时前    招聘
财务人员年终个人工作总结
16小时前    招聘
从事会计工作满4年怎么证明
16小时前    招聘
财务总监岗位职责
16小时前    招聘
财务经理日常工作内容详细
16小时前    招聘
财务工作风险点及防控措施
16小时前    招聘
会计助理的工作内容
16小时前    招聘
会计有哪些岗位
16小时前    招聘
会计工作岗位有哪些
16小时前    招聘
会计转行做什么工作比较好
16小时前    招聘
费用会计具体工作内容
16小时前    招聘
财务工作总结精辟简短
16小时前    招聘
经济补偿金一个月工资是最低标准吗
16小时前    薪酬福利
财务人员的岗位职责
16小时前    招聘
财务的工作内容及职责
16小时前    招聘
会计岗位有哪些
16小时前    招聘
财务总监职责及工作内容
16小时前    招聘
财务助理的工作内容
16小时前    招聘
会计助理的主要工作内容
16小时前    招聘
财务bp和财务经理哪个好
16小时前    招聘
财务转财务bp需要什么技能
16小时前    招聘
市场财务bp是什么意思
16小时前    招聘
bp在财务上是什么意思
16小时前    招聘
财务bp主要做什么
16小时前    招聘
财务经理和财务bp区别
16小时前    招聘
财务bp晋升路线
16小时前    招聘
财会bp是什么意思
16小时前    招聘
财务bp体系是什么
16小时前    招聘
财务bp岗位是什么
16小时前    招聘
财务系统是什么
16小时前    招聘
财务bp管理是什么意思
16小时前    招聘
财务bp什么岗位
16小时前    招聘
财务bp是财务经理吗
16小时前    招聘
财务bp怎么学
16小时前    招聘
bp是什么意思财务
16小时前    招聘
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 32

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

06-17 19:30 28

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 127

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了