放假被要求加班，辞职不是条明智之路

作者黄林（子姝）更新于：2019-10-14 16:59 83756

内容来自 2019-10-17 打卡话题

近日浙江义乌一位姑娘发帖吐槽了自己的假期经历：放假已经安排好了7天行程正在外地游玩，却接到领导电话要求假期选两天值班，非常突然。在这位姑娘表示拒绝后领导竟然说公司大于个人，让其取消行程！结果惹得姑娘直接开怼，当场辞职。有人认为这位姑娘做得对，也有人认为这样的做法太意气用事可能会后悔。如果是你你会如何做？你又如何看待这一事件？

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文|林子姝

其实这类事情我也曾遇到过。

记得今年5月份，我和闺蜜相约了周末杭州西塘2日游。在周日西塘游的旅程中，老板给我打电话，问能否在下午3点前做一份关于某个项目的简单方案出来。

当时的实际情况是，第一，我们在景区游玩，并没带电脑等设备；第二，对该项目我一无所知，老板发了Rar文件手机无法查看；第三，当时已是上午11点，下午3点前要提交方案，时间很赶。于是，我把个人目前的情况和老板进行沟通，并表示晚上回合肥后可连夜出一份方案，第二天上班前可以给到他。老板在了解我的情况后，只叮嘱让我好好玩，方案的事情他来想办法。

1、我们先从人性的角度来分析这个问题。

（1）国庆假期值班，正常来说是提前安排。

劳动法规定员工有休息休假的权利。但部分企业性质的特殊性，会在各类节假日甚至春节期间，都需要有员工值守工作岗位。

在这里我们不讨论假期值班的薪资如何支付。单纯从值班流程操作来说，一般在假期开始前几天，各部门负责人会通过内部沟通的方式安排好值班人员。

这样做，一来提前规划好值班安排，避免临时找不到造成值班难，二来有利于员工做好假期规划。

就像开头的案例，如果在国庆前，领导已和她沟通好，国庆需要值班2天，什么时间值班。小姑娘在做外出行程安排时，自然会空出值班时间，也不至于会引发小姑娘辞职和网络热议。

（2）前提：十一假期，员工已经在外地游玩。

我们再进一步想，有时候计划赶不上变化。可能领导也提前安排好了值班人员。结果突发事件，安排的值班人员临时家里有急事无法上班。这种事情有发生的可能性。

如果我是小姑娘，没有外出行程安排，只是家里躺，公司有急事需要我挺身，肯定会义无反顾。

但现实是小姑娘已经订好行程，甚至已经在外地游玩了。你说一句取消就取消。

第一，如果和同伴一起，影响了自己旅游的心情更影响了同伴的心情。

第二，取消行程，那些预定过的门票、酒店费用，谁给报销？难道领导给报吗？反正人酒店等是不会给退钱的。

第三，临时安排值班，在外地能买到票赶回来吗？国庆出游热，买票难是众所周知的事情，这也是为什么大家都要提前规划出行，提前预定门票。你这大领导发一句话，有考虑到员工实际执行的难度吗？

(3)领导竟然说公司大于个人，让其取消行程。

这点是最让我有意见的。你说临时没人值班，领导打电话过来询问是否能值2天班，从工作角度考虑，能理解啊，毕竟领导也不能掌控所有的事。

关键问题是，人小姑娘已明确表示正在外地游玩，表示拒绝，领导却一句“公司大于个人，你取消行程”。就问你，你要是小姑娘，领导这样说，你作何感想？气不气人？

第一，领导你既然说了公司利益大于个人，那请你先做好表率！先牺牲你的假期去值班把。

第二，公司利益大于个人利益，这么高的思想觉悟，怕公司里除了老板、大股东，再难找到其他人了吧。

第三，凭什么拿值班的事情做道德绑架？不去值班就是自私自利，只顾自己利益了？都9012年了，为自己争取利益不丢人，别动不动拿公司利益来说事。公司利益的前提是公司充分保障了员工的工作权益。

放假被要求加班，辞职不是条明智之路

2、如果我是当事人，会考虑以下几点：

（1）此项工作是非我不可吗？

说实话，值班是一件必要的事情，但绝不是非我莫属。退一步讲，即使其他同事都和我一样，假期行程都在进行中，无法抽身，还有领导自己可以上啊。

（2）我当下的情况允许来回折腾吗？

其实这点我在前面也分析了。打个比方，我假期没有外出，就在家里休闲娱乐。公司临时有事，需要有人过去支援，我肯定会二话不说。

但如果我已经在进行很早之前就计划好的旅游，和家人或朋友一起，打算趁着七天假散散心，去一趟向往已久的地方。为了能促成行程，我们提前筹划憧憬、安排景点、抢票定酒店、为旅行购置衣服鞋子，心心念念，终于假期到来，开始了我们美美的旅程。结果，一通电话，没有热情没有温度，甚至说没有同理心和人情味，让我放弃自己的旅行回来值班。WHAT??确定没有在开玩笑？请领导记住，工作只是生活的一部分，你有你的高傲，我有我的安排。

（3）当下辞职太冲动，明确表态拒绝就好。

之所以这个话题炒得比较热，原因之一在于小姑娘很刚气，直接和领导开怼，当场提出辞职。

说实话，对小姑娘的愤怒我表示理解，但对于当场辞职我觉得不是个好主意。

从工作安排还是上下级沟通情商来看，小姑娘的领导并非是一名称职合格的好领导，在这里我们不做赘述。

如果小姑娘对领导做法或公司一直都心存不满，早已想离职换东家，正好借此机会给自己下个离职决心，那你的离职就不是意气用事，是心存已久，无可厚非。

但如果在此之前并无离职念头，单纯因为值班事件，气不过领导的做法和安排，这种行为太冲动，没有考虑到后果。俗话说人生不如意十之八久，可与人言无二三。工作何尝不是呢！哪有什么十全十美，让你每天开开心心的工作。大部分都遇到过糟心事，奇葩人，这时候，拥有一颗好的心态就特别重要。

领导的做事安排和说话方式我掌控不了，但也不会因为对领导一时的不爽就砸自己的饭碗，毕竟后期面临着找工作压力的人是我不是他！

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