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每个人都有一颗爱学习的心。
每个人都知道“活到老学到老”。
每个人都知道在这个快速变化的社会里不学习会被淘汰。
每个人都在寻觅自我成长的路。
每个人都会因此而迷茫困惑。
道理，每个人都懂……
以下是一个故事，故事是真实的，但请你不要对号入座，谢谢。
【起因】2014年中，我挂职蒙自，与下属私下聊天的时候，他问了我一句话：“一休哥，我情商经常不在线，你情商比较高，能不能教教我如何提升情商？”
当时，一休有些懵：我情商高吗？情商是啥？情商能提升吗？一连串的疑问，让我陷入了深思。原来我情商还比较高啊！那我得弄明白到底“高”在哪里。
为了解决这个困惑，下班有空的时候，我先后查阅了上百万字的材料，从丹尼尔.戈尔曼，再到拿破仑.希尔和卡耐基，又到了《好好说话》等等，慢慢地，我发现在所有的书本中，关于情商的理解其实都有不同的维度，公说公有理婆说婆有理，情商变成一个复杂而且难以理解的概念。
那么，有没有一种解释，既简单又好记，有没有一些维度，既清晰又全面。这成了我对“情商”这个复杂事物简单化、清晰化的追求目标。
【初试】2017年底，我第一次把我所理解的情商，整理成为课件，并第一次提出了
“情商源于认知”“情绪与情感”“情商的十要八不”“慧心”“自我认知的五个层次”等全新的理念。同时，我也深刻认知，情商是一种能力，需要长期学习、积累和锻炼，不可能因为某节课立即成为高情商，我的情商课的最大作用在于：指出了情商的奥秘，明晰了情商培养的路径，划出了不输出低情商的红线。
课程讲完后，大家认可度很高，但我发现了一个问题：单纯的一节情商课，只能告诉一个概念性的情商；而如果要提升，它必须是一个系列课。
【激情】因此我设计了一个涵盖情商、角色扮演、结构性思维、写作、表达为系列的课程，我坚信这样的一个系列，能全方位的提升情商，我为此精心设计了课件，满怀期待地推出线上线下相结合的授课模式。
而，故事才，刚刚开始……一幕一幕地让人感慨！
【幕一】在四个一休哥主导的微信群里，一休哥激动地宣布：推出情商系列课，并且正式在线上授课，满足大家一直以来希望我线上讲课的请求。
群里各种鲜花、掌声、尖叫，简直是让人激动！一休哥小小的虚荣心快速膨胀！如果自己的努力，能让那么多人受益，那将是多么美好的事情啊！
【幕二】同样在这四个群里，一休哥公布系列课方案及收费标准：6节课/99元。一休哥的每节课，都差不多要讲2小时，内容十分丰富，绝对不忽悠。
群里的鲜花少了，掌声稀稀落落，画风变得有些快，但还是有很多热心朋友，询问课程的有关情况，关注于能学到些什么。一休哥很热情地解释，彰显着自己以为的不变的情怀：只为成就更好！
【幕三】课程上线了，报名的人很少。咦？这是为什么呢？可能是大家没有看到吧。于是一休哥便在群里推送课程，积极宣讲。几天过去了，几个群加起来500多人，宣讲页面点击量不过100……大家都忙得没有时间注意吗？那好吧，一休哥抽点时间，单独推送。又几天过去了，点击量依然没有多大变化。
【幕四】我记得有一个位网友，曾多次表示希望我线上开课，于是我私下找她了，告诉她线上开课啦！结果，意外但又是意料之中的回答：我最近在备考人力资源师三级，没空听课。
我记起有一位曾说过想跟我学情商的网友，我便私下找他；他很客气，说最近新换了岗位特别忙，等有空的时候再学习。我又想起了身边有几位说过想学习提升的，便私下邀约线下听课……结果很意外又是意料之中：约了朋友、最近很忙、要考试、有点远、不方便……
【幕五】我看宣讲文章点击量真的很低，便深怕有人会很忙错过，于是便重新发送了一次推文……这次我发现，我把自己左边的右脸，再一次无情的打肿了：被拉黑！
【幕六】课程终于还是如期开课了，报名的有20多人。周六，暖暖的阳光，安静的书房，我打开微师，点击开课。我欣慰地发现，在线课堂里显示在线人数为“2”，一个是一休哥，另一个，是我那懂事的小侄女……
【幕七】人生就是一出永不落幕的戏，无论是主角还是配角，一旦登台，就得不遗余力去演绎。只是，这次的这场戏，剧情有些悲苦，但谁说不能苦中作乐呢？哪怕只是有极个别的人从中受益，我便有存在的价值。
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4楼 林美好
读完后感受到一休哥当时的落寞，正如背着宝剑的英雄行走在车水马龙的街头。 若在幕二中，换成“一休哥公布系列课程全方案6节课，每节课2小时，内容十分丰富，绝对不忽悠；最关键的是全系列免费，全系列免费！”会不会又是不一样的结果？毕竟太多想空手套白狼； 亦或“一休哥公布系列课程全方案6节课，每节课2小时，内容十分丰富，绝对不忽悠；所有小伙伴均可免费试听1节课，试听结束后视反馈再议是否收费；一来可以通过试听看看课程是否与大家的“需求”相匹配，二来会不会有一些好的反馈，一休哥自己在后面的课程可以再次优化； 。。。。。。 最后，剧情其实不悲苦，求学之路一向路漫漫！
3楼 黄海柳
收藏着，回头看。
2楼 系主任
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
1楼 厄帕俄斯58417
一休哥职业生涯里步步高升的经验总结，课程设计来看不止是情商，更多的是沟通协调能力的提升。此项能力不管是情商，逻辑思维，表达缺一不可。为什么有些人在职场晋升畅通无阻？其实是除了自身专业外，掌握了更多专才所不具备的软技能，比如沟通协调能力，资源整合能力等。我相信大家都是好学的，不然出来社会打拼图什么呢？不就是希望可以多赚点钱，成就自己，成就别人？有些高管可能已经具备了此项能力，或者在职场中奋斗的伙伴们一知半解但已经安排了更重要的事情，才没静下心来学习。卡迈恩加洛的著作里曾经提过，冠军库雷希在2015年转行技术时，正是因为沟通能力不够，导致面试处处受挫，但是他掌握了优秀的沟通能力-说服力后，竟然在收到OFFER后产生了多米诺效应，从年薪10.5万美元的OFFER涨到了25万美元。谁说沟通能力不重要？这可是直接体现出我们自身的价值与收入。相信很多小伙伴们在求职路上以及职场上，谈薪或者工作开展中处处受挫，但是如何提高沟通协调能力和解决实际问题的能力？一休哥的这一系列课程就很有必要去学习了，但愿我们都能以一个空杯的心态，去学习前辈半辈子总结出来的成功经验，学习后也许不能立马见效，但是随着刻意练习以及时间的见证，一定会比同龄人成长的更快。
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4楼 林美好
读完后感受到一休哥当时的落寞，正如背着宝剑的英雄行走在车水马龙的街头。
若在幕二中，换成“一休哥公布系列课程全方案6节课，每节课2小时，内容十分丰富，绝对不忽悠；最关键的是全系列免费，全系列免费！”会不会又是不一样的结果？毕竟太多想空手套白狼；
亦或“一休哥公布系列课程全方案6节课，每节课2小时，内容十分丰富，绝对不忽悠；所有小伙伴均可免费试听1节课，试听结束后视反馈再议是否收费；一来可以通过试听看看课程是否与大家的“需求”相匹配，二来会不会有一些好的反馈，一休哥自己在后面的课程可以再次优化；
。。。。。。
最后，剧情其实不悲苦，求学之路一向路漫漫！
3楼 黄海柳
收藏着，回头看。
2楼 系主任
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
1楼 厄帕俄斯58417
一休哥职业生涯里步步高升的经验总结，课程设计来看不止是情商，更多的是沟通协调能力的提升。此项能力不管是情商，逻辑思维，表达缺一不可。为什么有些人在职场晋升畅通无阻？其实是除了自身专业外，掌握了更多专才所不具备的软技能，比如沟通协调能力，资源整合能力等。我相信大家都是好学的，不然出来社会打拼图什么呢？不就是希望可以多赚点钱，成就自己，成就别人？有些高管可能已经具备了此项能力，或者在职场中奋斗的伙伴们一知半解但已经安排了更重要的事情，才没静下心来学习。卡迈恩加洛的著作里曾经提过，冠军库雷希在2015年转行技术时，正是因为沟通能力不够，导致面试处处受挫，但是他掌握了优秀的沟通能力-说服力后，竟然在收到OFFER后产生了多米诺效应，从年薪10.5万美元的OFFER涨到了25万美元。谁说沟通能力不重要？这可是直接体现出我们自身的价值与收入。相信很多小伙伴们在求职路上以及职场上，谈薪或者工作开展中处处受挫，但是如何提高沟通协调能力和解决实际问题的能力？一休哥的这一系列课程就很有必要去学习了，但愿我们都能以一个空杯的心态，去学习前辈半辈子总结出来的成功经验，学习后也许不能立马见效，但是随着刻意练习以及时间的见证，一定会比同龄人成长的更快。