VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

桃子老师

【写在面重点提醒】:

福袋活动的1298/2998/5998米币需激活“2号人事部企业版”后获取(查看《2号激活指南》

获取后米币有效期3个月,过期将自动失效无法再获得使用。
米币充值成积分后不可逆,积分无法再兑换回米币
请在有效期内合理安排米币的使用,请知悉。

 


 

 

一、米币是什么

 

米币是2号人事部企业服务商城中的流通货币,1米币=1元现金价值。

 

二、米币在哪里查看

 

购买福袋并成功激活HR效率软件2号人事部企业版后,获取的1298/2998/5998米币将会立即发放到激活的2号账户中。

 

查看方式:2号人事部--工作台左上角--点击企业名称--订单与支付--米币。

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

三、获得的米币用途

 

① 在企业服务商城兑换商品,支付时选择米币抵扣;
② 充值成企业积分,再发放到员工个人,使用积分在员工福利商城抵扣商品;
③ 可兑换的商品浏览,见下方示例图:

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

四、米币兑换商品步骤:

 

1、 企业服务商城使用 https://www.2haohr.com/enterprise-services


第一步:登录2号人事部--点击更多--企业服务商城--选择分类和产品

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

第二步:点击商品图片--查看详情--将商品加入购物车

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

第三步:点击页面右上角“购物车”--点击“结算” --请选择优惠方式:选择“米币抵扣”

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

2、 员工福利商城https://2haohr.com/welfare/online-shop/overview/

 

第一步:登录2号人事部(企业版*)--点击“更多”--点击“员工福利”--点击开通商城

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

第二步:开通员工端
①在导航栏点击“更多”--点击“应用管理”--点击“员工福利”--点击“员工端”--按下“开启”

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

②工作台左上角点击公司名称--点击邀请员工加入--使用微信扫一扫“邀请二维码”

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

③手机端长按识别二维码--点击“关注”2号人事服务平台”--点击验证身份加入企业

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

④成功加入企业后--2号员工服务平台点击 左下角“员工自助服务”--点击小程序“福利商城”

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

第三步:点击小程序”福利商城“--选购商品--加入购物车--确认商品所需积分

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

第四步:①电脑端点击”更多“--员工福利--员工福利概况--去充值积分--输入数字--去付款--勾选米币抵扣
【充值积分需注意】米币充值成积分后,积分无法再返回成米币。

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

②电脑端点击”更多“--员工福利--员工福利概况--去发放积分--点击右上角”批量发放“--选择”员工“

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

第五步:在手机端小程序--点击”福利商城“--点击”购物车“--商品结算--支付--积分抵扣

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

【2020HR超级福袋】米币介绍及商品兑换指南

 

 

 

阅读 37041
收藏 25 点赞 44
分享
欧律斯透斯08590

14楼 欧律斯透斯08590

福利商城显示火爆稍后重试。这是什么情况

2020-12-17 01:17:59 回复 赞(0)
不疯魔不成活妞妞

13楼 不疯魔不成活妞妞

所有的订单都不能用,充值类的显示额度售罄,福利商城显示火爆稍后重试。这是什么情况

2020-12-01 00:39:23 回复 赞(0)

桃子老师

@不疯魔不成活妞妞:同学好。
1.关于充值额度。卡券商品为限额特惠商品,不定时更新库存,如有充值需要,敬请留意。建议同学抢不到额度的话,也可以考虑兑换2号企业服务商城特惠专区的商品或者员工福利的商品。
2.关于福利商城显示火爆稍后重试的问题。这两天我们的系统不定时升级,目前已经可以下单,抱歉给同学带来不便!

2020-12-01 15:05:35回复
不疯魔不成活妞妞

12楼 不疯魔不成活妞妞

所有的订单都不能用,充值类的显示额度售罄,福利商城显示火爆稍后重试。这是什么情况

2020-12-01 00:39:21 回复 赞(0)
Joan71323

11楼 Joan71323

充值订单全部失败, 是因为手机号不是注册号吗

2020-11-08 13:02:23 回复 赞(0)

桃子老师

@Joan71323:前两天系统在升级充值额度未更新,现在更新好啦,同学今天可以再充值看看呢

2020-11-09 15:20:48回复
卫青04356

10楼 卫青04356

我周末充值手机号失败,是因为咱们周末不工作么

2020-11-01 12:27:51 回复 赞(0)

桃子老师

@卫青04356:同学你好,目前卡券中心系统跨越系统维护中,请等维护好再进行兑换。

2020-11-02 18:23:52回复
卫青04356

9楼 卫青04356

我周末充值手机号失败,是因为咱们周末不工作么

2020-11-01 12:27:42 回复 赞(0)
Crystal紫

8楼 Crystal紫

米币发放给员工后能回收回来吗?

2020-10-27 20:59:58 回复 赞(0)

桃子老师

@Crystal紫:1. 米币充值积分,充值积分后不能兑换回米币。2. 积分发放给员工后,不能回收。

2020-10-30 15:29:37回复
进击的心

7楼 进击的心

桃子老师,想了解一下,米币必须要在2号人事部使用吗?一定需要绑定公司信息才能使用吗?

2020-10-27 09:30:02 回复 赞(0)

桃子老师

@进击的心:米币是2号人事部的流通货币,因此只能在2号上面使用。需要先激活2号企业版,激活过程中需要填写公司信息,但是不需要进行验证以及绑定。

2020-10-27 17:18:52回复

showme

@进击的心:公司可以随便填的,不然没工作的还不让买啦

2020-10-27 17:57:28回复
中等生

6楼 中等生

复购的米币在哪里领取了?

2020-10-15 14:35:02 回复 赞(0)

桃子老师

@中等生:购买后米币会直接充值到对应的账号的,可以在2号人事部******(左上角)-企业信息-米币处查询。

2020-10-19 16:20:52回复

中等生

@桃子老师:收到了,谢谢桃子老师的帮助。

2020-10-19 18:33:05回复
xfybg

5楼 xfybg

充值成积分这个还能返回作为米币吗

2020-10-09 14:40:21 回复 赞(1)

桃子老师

@xfybg:米币充值为福利积分是不可逆的,可以把积分发放给员工或自己,在员工福利商城购买商品即可~

2020-10-09 14:45:56回复
eddnow

4楼 eddnow

米币相当于返现金了,三茅这个活动力度很大哦

2020-10-09 14:37:20 回复 赞(3)
piomng

3楼 piomng

早上买了立马就把米币都用完了,谢谢桃子老师指导!感觉福袋真的好划算哈哈哈哈哈

2020-10-09 11:43:44 回复 赞(2)
eddnow

2楼 eddnow

米币等于钞票啊

2020-10-09 11:14:36 回复 赞(4)
春田花花

1楼 春田花花

谢谢桃子老师整理~但是我还想问一下,这些商品保正吗?

2020-10-09 11:07:29 回复 赞(0)

桃子老师

@春田花花:员工福利商城的商品是由京东商城发货的,一般是京东自营商品哟。

2020-10-09 11:46:18回复

桃子老师

桃子老师

训练营指导老师,帮助...
+关注
1,216人关注
最新内容
工资不准时发违法吗
3小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
3小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
3小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
3小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
3小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
3小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
3小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
3小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
3小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
3小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
3小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
3小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
3小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
4小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
4小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
4小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
4小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
4小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
4小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
4小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
4小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
7小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
7小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
7小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
7小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
7小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
7小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
7小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
7小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
7小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
7小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
7小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
7小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
7小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
7小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
7小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
7小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
7小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
7小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
7小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
7小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
7小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
7小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
7小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
7小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
7小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
7小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
7小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
8小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
9小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
9小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
9小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了