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一、曾经的苦恼，被打太极的回旋了
作为当年高考村子里考的最好的学生，一直以来都是村里八卦的对象。
毕业的头两年，每年过年回家都会被七大姑八大姨的问东问西：
在哪家公司上班？做什么工作？工资高不高？谈男朋友了吗。。。。。。
时间久了，也掌握了自己的一个套路：含糊回答，借机转话题
在哪家公司上班？----在一个大的互联网公司上班（不说具体公司名，除非你是公务员、大国企、BAT类的，很有欲望想说出来）
做什么工作？----做HR，帮公司招人的（其实大家对HR是什么岗位没概念的）
工资高不高？----还行吧，符合市场水平（千万不要老实的说具体数字，因为HR的工作本就不高，说出来难免被私下嘲笑一番；把工资往高了说，还是觉得心虚）
谈男朋友了？----恩恩，在谈着呢（避免被拉去相亲。。。）
继而把话题转移到他们小孩的身上。
以上四个问题，回答的都很含糊，因为如果你不回答问题，他们会想着法的继续追问，请不要低估他们的那颗好奇心。
但我的回答其实也没留下可以谈资八卦的地方，久而久之，他们也懒得再问了。
二、延伸问题：你是负责招人的，帮我们家找个工作呗
当年打太极的回答，也给自己埋了不少坑，
比如：小孩要实习了，你帮忙找个实习单位呗？
小孩要找工作了，你说找什么工作薪资高？
小孩毕业后，能直接去你们公司上班吗？熟人好有个照应。
有时候，这些信息都是我爸妈直接告诉我的，你帮隔壁阿姨家的婷婷安排个工作啊，我答应她妈妈了。。。
爸妈想的很简单，既然你是做这行的，帮亲戚忙应该很简单，而且也是往自己脸上贴金的事情，瞧我家闺女多厉害，
但他们实在是不了解我们做HR的苦衷啊！
在开始阶段，我确实有帮着亲戚朋友找工作，但后来发现，这种吃力不讨好的事情，真不好做。
比如，你给找的实习单位，嫌距离远，工资低，挑三拣四，嫌你办事不力；
你说要面试，他们觉得太麻烦，介绍的不是可以直接上班吗？
上了几天班，玻璃心觉得受委屈了，说不干就不干；
总期望着你给找的工作是钱多事少离家近的，我想说“这么好的工作在哪，我也想要去”。
三、4招避免入大坑
混迹职场十来年了，现在对于亲戚朋友托找工作，我会用以下招数，以柔克刚。
1、不明确表态，“我试试吧”
当你爽快答应时，对方对你的期待值太高，就指望你安排工作了。到时安排不到位，不合适，错都在你。
当你明确拒绝时，伤了对方面子，严重点伤了彼此的和气。
所以，最好的方法是“现在好工作少，我帮你留意着，有合适的跟你讲。”
言外之意，找工作你不能指望我，我这有合适的会告诉你。
以“我试试”的态度，即是对对方负责，也是对自己负责。
2、了解对方的个人情况，对症下药
给亲戚朋友找工作，一定要先了解对方的个人情况，包括工作经验、个人能力、个人期望值、个人品德等。
当其中某一项不符合公司和岗位要求时，不要强行安排。因为这是对HR工作的亵渎。
我们深知，把一个人放在不合适的岗位，人岗不匹配给公司和员工会带来双重负面影响。
3、不走后门，走正规的招聘流程
我做HR这么多年，也曾遇到过一些领导要求安排人进公司。
一贯秉承的态度是：走正常招聘流程，合适的留，不合适的无能为力。
虽然在实际操作中，遇到强势的领导，会圆滑的处理。
但若是自己遇到此类事件，更要公平公正的处理。
大概流程是确实有合适的岗位----推荐简历---安排用人部门面试---合适后录用。
如果亲戚朋友接受不了这一点，那就没办法安排了。
4、避免同家公司，切记不能同一部门
虽然以前给亲戚朋友介绍过工作，但我都是通过HR朋友推荐的岗位，
并没有安排在自己的公司。
试想一下，如果同家公司，同个部门，你还怎么开展工作？怎么处理同事上下级关系？
亲戚朋友关系，一旦扯上职场关系，处理会更棘手。
结语：现在的我，已经很少会明确把亲戚朋友找工作了。但遇到合适的岗位，会给身边在找工作的朋友做推荐，至于能不能谈的成还是看他们自行沟通了。毕竟找工作不是买白菜，随便选选就好了。
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34楼 访晴
预祝大家新年快乐！
33楼 LUCKY018
32楼 柠檬草精灵
不走后门，走正规的招聘流程。
31楼 HRM叶
要过年了，简直开心。
30楼 xiaozh
把一个人放在不合适的岗位，人岗不匹配给公司和员工会带来双重负面影响。
29楼 55354447
给亲戚朋友找工作，一定要先了解对方的个人情况，包括工作经验、个人能力、个人期望值、个人品德等，尽量不给自己找麻烦。
28楼 的收入
老师今天的文章有点短啊！
27楼 Lilith0505
安排到自己的公司，挺尴尬的。
26楼 山风岚
虽然以前给亲戚朋友介绍过工作，但我都是通过HR朋友推荐的岗位，并没有安排在自己的公司。
25楼 宋李
感觉HR的普遍工资都好低，做的事情还贼多。
24楼 谁的未来
HR不是万能的。
23楼 一杆老枪
曾经的苦恼，被打太极的回旋，越长大苦恼越多。
22楼 东信
现在好多人找工作，希望活少钱多还离家近，这个也是最理想话的了。
21楼 花千骨64169
可以先了解亲戚朋友的资质，根据资质推荐招聘网站上的岗位，让其应聘！
20楼 花千骨64169
19楼 469060376
亲戚也是招聘的渠道，如果此人正是公司需要人，这有什么不好呢，如果不合符公司的招聘条件，可根据他本人的情况给他一些应聘的建议。
18楼 温实初10095
巧妙的回避了自己的工作属性
17楼 zhuhuiying
还是别做HR了吧，钱少活多。
16楼 默认
还没看完就忍不住点赞，受益匪浅啊
15楼 zoudbnu
总结很到位
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