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职场中遇到负能量的同事,你会怎么办?
当然是量力而行啊!
一、我是个普通职员
1)作为普通职员的影响力有限,与其日常没有密切接触需要的情况下,远离负能量同事,能够使自己远离是非之地。
2)作为普通职员,但有一定影响力,也希望能帮助这位同事调整心态、改进自己。可以与这位同事私下沟通,趁约会时间发出三连问:
二、我是其上级
面对下属有心或无心地制造混乱,作为领导,无法放任不管,一定是要制止杜绝的。但不同下属,有不同应对策略:
1)经验者及核心骨干员工:确认是否遭遇了不公或误会的事实,进行处理解决,提醒后续遇到类似情况,先与上级沟通处理,勿传播负面情绪;
2)业绩表现较差的末位员工:询问个人是否有传播负面言论事实,确认个人有什么不满情绪或什么经历导致,引导其参与到公司改进工作中,成为改进组一员(抱怨者说不定善于发现问题),可以有效避免其抱怨“本职”工作效果。如拒绝沟通或沟通后依然照旧,将进行“隔离”或放假处理。
更多的人一定是更愿意与积极、阳光、向上的同事相处,爱抱怨的人也不例外,但爱抱怨的人并不一定会发现自己有“抱怨”的习惯和特点,所以他需要能力者帮助他认识自己,并将“抱怨”这个意识调整到发现问题并付诸解决问题的行动上。
上学时期,我读到一本《不抱怨的世界》,获得了一枚紫色的“抱怨手环”,我也想检测一下自己有没有抱怨的习惯,于是带上了那枚“抱怨手环”,要求是,每抱怨一次,将手环更换至另一只手戴上。原以为不会有什么作用,却在一声声“今天的菜好难吃”“楼下打水的人也太多了”“天天爬五楼好累”等抱怨声中一次次更换手环的位置,第一天竟高达十几次,终于在晚间,疲于更换,我便调整为想抱怨时闭嘴。而后书中也教授了换个角度看问题的方法来减少抱怨,我才彻底改了这个习惯,并且慢慢变得更加热情、积极、阳光。
书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,我们在生活中遇到的问题,书中都有答案。
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5楼 依猫
曾经有阵子我也是这样就是特别爱抱怨,经常性负能量爆炸,身边人从最初的的安慰,变成了后期的无视,并且也不大愿意跟我聊这些的时候,我才知道我给人带来的负面情绪有多重
4楼 爱尚麻麻
面对同事的负能量多开导吧,实在不行就愿意咯只能
3楼 秀树楠
爱抱怨的人并不一定会发现自己有“抱怨”的习惯和特点
2楼 代呆
成年人的世界本就应该自己消化情绪,不要动不动就产生抱怨,因为别人也不一定能理解
1楼 禅定今生
我觉得作者写的文章挺好的,满分,我挺赞同这些观点的
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5楼 依猫
曾经有阵子我也是这样就是特别爱抱怨,经常性负能量爆炸,身边人从最初的的安慰,变成了后期的无视,并且也不大愿意跟我聊这些的时候,我才知道我给人带来的负面情绪有多重
4楼 爱尚麻麻
面对同事的负能量多开导吧,实在不行就愿意咯只能
3楼 秀树楠
爱抱怨的人并不一定会发现自己有“抱怨”的习惯和特点
2楼 代呆
成年人的世界本就应该自己消化情绪,不要动不动就产生抱怨,因为别人也不一定能理解
1楼 禅定今生
我觉得作者写的文章挺好的,满分,我挺赞同这些观点的