我之前为培训专员,其他部门有一名营业训练专员,后来总部要求营业训练专员转如我们人资部,而且我的岗位也变成营业训练专员,但是事情多了,工资却不一样,同岗不同薪,并且我们的工作量是另一个同事的好几倍。感觉不公平,但是从一个方面想,如果你能坚持,你可以留下,不想坚持可以离开。因为这个岗位离开谁都能正常开展。时间长了,做的少的同事虽然这些年轻松,但是好多东西他都没有接触到,都没有学习过,自己反而学到更多
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