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绩效体系：绩效指标库、绩效操作培训、绩效分析报告、绩效改进、绩效工具、绩效沟通、绩效流程、绩效激励。
激励改变行为。
绩效管理体系：员工关系、领导力、招聘、薪酬、培训、人才梯队、激励、晋升。
员工关系：试用期要有绩效。举证。
领导力：目标管理，对结果评价和改进、和员工沟通能力、激励能力等。提升领导力。如何进行目标制定？管理者领导力；
招聘：企业整体效能的提升，能力素质模型/人才画像
薪酬：不多说
培训：培训的能力对绩效有推动作用
人才梯队：好员工、未来影响
激励、晋升
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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