在BLM业务领先模型中,正式组织是支撑关键任务落地的关键要素,它的目的就是让经理能够去指导、控制和激励个人或者集体去完成公司的重要任务。之前我们学习了组织的定义、组织的演变等内容,今天方永飞教授将带着我们继续深入BLM中的正式组织模块,BLM正式组织中的自组织是什么组织形态呢?
自组织的核心就是去中心化、无边界、想方设法的开放。
从理论上来讲,分为三大流派:
身:即身体,基于生存,追求快乐;
心:即心态,基于关系,追求成长;
灵:即灵魂,基于安详,追求奉献。
从企业组织结构巨变,到业务流程再造,到最根本的企业价值链重组,与一枚蛋被打破的道理是一样的,被外力打破是毁灭,内部打破是重生!
为应对数字化技术、商业模式和劳动力人口的急速变化,92%的商业和人力资源领导者已经确定要重构其组织,以满足业务需求。”
@德勒《2016年全球人力资本趋势》报告