听一个成功人士讲过他的一些经历:
毕业第一家公司,新人入职,必须要去做体力活,比如扛包、拉货之类的,经过打听,去年入职的就没有这些,不满一下子就爆棚,直接找到HR负责人理论,没说几句,直接甩手离职了,才入职第二天啊。
第二家公司,试用时,按照HR部门的政策,第一个月的奖金根据人均数额50%发放,第二月80%,第三月100%,但是,试用部门直接不发奖金,他找到试用部门,解释说明了,但还是不给发放,于是,他直接电话给HR部门说了此事,后来虽然发了下来,但试用部门领导常常不给好脸色。
期间,同事聚会时,好酒的,总是劝其他人多喝多喝,有时还借开玩笑“几个人拉着某同事强制喝”,看到别人难堪或者被欺负的样子,这些人似乎还笑得更大声,他走过去严正厉色批评那些人,那些人被这突出奇来的“正义之举”,一时也没有什么主张,不过,后来他被那些人疏远了。
也有一次,他与众领导一起到某高级酒店用餐,席间,还有不少其他领导来举杯,当然也少不了漂亮服务员在旁边服务,但是,一些领导借着酒劲,竟然胆大到对服务员有意无意摸这摸那的,他原来对领导那些所谓的高大形象,一下子就全然消失,并且还打上了色的印记,甚至有看不起的感觉。
生活中,他也遇到过,一次公交车上,一老者上车,看起来是站不太稳,身体也不太好,还不停的咳嗽,可就是没人为他让座,这时,站着的他,走到离这老者较近的一个位置,要求坐的年轻人起来让座,但这年轻人看了一眼,说了一大堆自己困、累的理由,但他凭借经验和看这个年轻人脸色,根本就不相信,让他起来让坐的语气更加强硬了,但年轻人也不怕事儿,毕竟他先坐着,凭什么要他让,而不让其他人让座呢,这样你来我去,气氛越来越激烈紧张,还拉扯了几下,只是在众人的劝说下,才没有真正动起手来,最后好在有一个人刚好是下一站要下车,就让了座,老者也欣然前往,这才将此事息了下来。
后来,他说,随着年岁增加,经历越来越多,类似的不能忍受,其实都是自己在折磨自己、自己给自己过不去,他说,不管是自己不能忍受自己过去所做的人或事,还是不能忍受别人所做的事或人,还是自然界或其他生物事业的东西,不是自己的,自己就没有办法和力量去左右和影响,既然无能为力,又何必那么较真儿呢?明知不可为,却想去影响,不是倔吗?
如果换一个角度,也就是换到别人或自然界规律上去看,一切事情也都有了“合理的成分”,自己也就释然多了,更不存在不能忍受。
在不理解、不了解或暂时想不通的时候,不妨采取宽容的态度对待。如果没有影响到自己的利益,也大可不必太上心,如果影响到了,那就是要给予讲讲道理,说明自己的想象,做出一些努力,努力过,就不存在“不能忍受”了。
我们不能忍受别人的,说不定,反过来看,别人也同样不能忍受我们的某些东西,如果相互彼此都不能忍受或宽容,累积到一定程度,一旦爆发,就是诸多不安全隐患啊。
这位朋友最后说,不管是工作还是生活,真正让他不能忍受的东西,几乎没有了,凡事、凡人,既然存在和呈现在那里,一定有其逻辑和相应的合理性,现在不能理解或忍受,只能说明自己对它们不够了解,错的是自己,不是那些现象和东西,不信,再等几天,当自己更加了解它们时,再来看看还“能不以忍受”,与其那样纠结着不放、非要搞个究竟,还不如开始时就放开放松自己、平常心对待所有的人和事,容天下之人和事。
其实啊,任何人或事,你忍受不了,最后还是得自己忍受下去,不然,你能怎么样呢?看开所有东西吧,哪来那么多不能忍受的啊。
3楼 淼
刚开始是愤青,后来愤青躺平了。。。。
2楼 周施恩
看不懂道理人忍受,没有任何意义,因为你没有看清事情的本质,也不会进步;看清道理的忍受,才叫大智若愚。所以,提高自己的站位、提高自己的段位、提高自己的定位,才是关键。
1楼 发7哥
#赞赏# 大咖之言有深度,一句点透糊涂人。赞!
周施恩
@发7哥:多与真正的大咖交流,人生才会进步!