app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
是走是留，你自己决定！
游走于职场和市场之间的刘不是最新力作
刚刚有个HR给老刘说，想要离开了！
俗话说得好，雁过留声，人过留名。老刘想弱弱地对HR朋友说一句：来了，就别轻易离开！
过去20多年来，跟老刘一起拼搏过的HR，大多数已经入鸟兽散。即使如今，自称为为人力资源专家的老刘，也是一边创业谋生，一边提笔愤愤不平地敲打着有关HR的文字。我独爱人力资源管理工作，可是它们却养活不了我自己和我的家庭。
这可能是大多数HR朋友的心声，当初我看到过那么多人去报考人力资源管理师资格证的时候，就非常有感慨，人力资源的入口太宽，什么人、什么专业的人都可以来干这个工作。同时，又倍感无奈，人力资源的出口太窄，大多数HR注定碌碌无为，完全是那种赤裸裸来去无牵挂的决定。
毕竟，现在就业路子广，加上HR行业又是一个”大路货“，导致很多选择这个行业的朋友，往往是高高举起、轻轻放下，做选择So easy，说放弃Right away。这种一会高举高打，一会就像泄了气的皮球的HR，职业生涯一定走不远。若不信，请诸君往下看。
为什么会出现这种现象呢？
人云亦云，被人忽悠说，这样的工作很无奈，外边的世界很精彩。外面工作机会一大把，离家近、工资高、事少、老板人品好，激情又舒服，纯粹做梦。说这话的人，一定是无事献殷勤非奸即盗，要么他在装B，要么把你当傻子，要么人家根本就是在发泄压力。
当你在职场中经历过这样一次又一次逃离的时候，有一天不经意间回到了你所在的那家单位，居然惊掉下巴，那个为你职场指路的大忽悠早已经成为HR总监、副总甚至是总经理。此时，你一定会五味杂陈，口吐莲花，内心愤愤做恨。原来，那个大忽悠，只是让大家逃离找工作，他殿后升官发财。由于你这个HR的不淡定、不坚持、内心又容易动摇，无意之中促成了别人成功，这又能怪谁呢？
当初的你，一定比现在这个人聪明，一定比现在这个人有能力，一定在BOSS心中比这个人有地位，那又能如何呢？因为，你选择离开，所有因果产生了转化。千万别再说，单位里有能耐的人都离开了，无德无才的人才留下拿死工资。
20岁的你这样说，说明你年轻无知+幼稚；
30岁的你这样说，说明你不成熟+不堪重压；
40岁的你这样说。说明你糊涂半生+自叹人生不惑；
50岁的你还这样说，说明你的腐朽+垂垂老矣……
送一点免费的领悟
事过了多年后，曾经蠢蠢欲动、跃跃欲试，屡屡逃离，自称”职场X跑跑“的你，当真过上了美好理想的生活？自己给自己做个解答吧。很多时候，促使你离开皆因为你的一时情绪，甚至为了自己那点可怜的面子输了里子，随着你年龄的增长，勾起你逃离的欲望也将越来越弱小。
下面不再搞文字戏弄，直接上干货。当一个HR想要放弃的时候，该怎样渡过这场职场上的心理危机呢？解铃还须系铃人。你要学着转移情绪，千万不要别人一挖坑，你就扑通一下跳下去。搞清楚自己的职场坐标，自己能做什么，不能做什么，自己心里就没点数吗？
与单位里面那些卓越的人才相比，莫非自己真的美轮美奂吗？与外部HR专家相比，你挤干水分还敢妄称无所不能吗？如果自己真的不行，从头开始，从头做基础工作，化消极为积极，化被动为主动，反正你明天要离开，单位里的那些人和事为什么不充分了解和学习呢？
免费的教材和案例你不学，天天到网上求解和找答案，不是搞笑嘛？还有单位那些文案的写法、复杂事项的处理过程，都是前人留下来的财富，即使翻越答案，也总会让你眼前星光闪烁。当你完全了解了一个单位的实际情况，才有能力驾轻就熟，不仅长了能耐，单位也就对你依赖了。
刚刚，老刘给你介绍了HR快速成长的秘诀，故事不多，不能惊天地泣鬼神，故事不深澳，但还是有点管用。
308
19
15
分享
14楼 江南觅知音
现在就业路子广，加上HR行业又是一个”大路货“，导致很多选择这个行业的朋友，往往是高高举起、轻轻放下，做选择So easy，说放弃Right away。这种一会高举高打，一会就像泄了气的皮球的HR，职业生涯一定走不远。
13楼 快乐hannah
随着工作时间越来越久，我们进入社会的时间也久了，久到可能忘记了初心；孜孜不倦的学习与提升自我，是在当进快速发展时代的唯一出路！
12楼 HR小白小黄同志
说的没错，职场中说要辞职的那位，你走了他还在原公司，回过头想想，这就是心机，蛊惑他人离职，自己上位，ε=(´ο｀)))唉，终究还是嫩了点
11楼 北大EMBA珊珊
有些人这里不行那里不好的不断换工作，最后啥都没学会，碌碌无为一生。
10楼 一年又一年
好的企业是值得留下的，不好的早走早好。
9楼 漫步风中
学习了~~~~~
8楼 嘉阳
感谢分享
7楼 优优妈
之前有看过一本书叫《第一份工作请干满5年》感觉跟刘老师您说的差不多，不要轻言放弃，留下来积累，这些才是财富。
6楼 S_1326463213
打卡
5楼 日番谷
3楼 怕水鱼
说真的，在一家企业没一年以上，你都不能了解这家企业。
2楼 马尾辫
愿意深耕的人离成功才能更近一些。
1楼 大卡
刘不是老师—— 本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
亚马逊的神奇策略引发的KPI思考
可E姐 有趣、有料、有温度的情商...
已结束 可回放 12542
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
14楼 江南觅知音
现在就业路子广，加上HR行业又是一个”大路货“，导致很多选择这个行业的朋友，往往是高高举起、轻轻放下，做选择So easy，说放弃Right away。这种一会高举高打，一会就像泄了气的皮球的HR，职业生涯一定走不远。
13楼 快乐hannah
随着工作时间越来越久，我们进入社会的时间也久了，久到可能忘记了初心；孜孜不倦的学习与提升自我，是在当进快速发展时代的唯一出路！
12楼 HR小白小黄同志
说的没错，职场中说要辞职的那位，你走了他还在原公司，回过头想想，这就是心机，蛊惑他人离职，自己上位，ε=(´ο｀)))唉，终究还是嫩了点
11楼 北大EMBA珊珊
有些人这里不行那里不好的不断换工作，最后啥都没学会，碌碌无为一生。
10楼 一年又一年
好的企业是值得留下的，不好的早走早好。
9楼 漫步风中
学习了~~~~~
8楼 嘉阳
感谢分享
7楼 优优妈
之前有看过一本书叫《第一份工作请干满5年》感觉跟刘老师您说的差不多，不要轻言放弃，留下来积累，这些才是财富。
6楼 S_1326463213
打卡
5楼 日番谷
打卡
3楼 怕水鱼
说真的，在一家企业没一年以上，你都不能了解这家企业。
2楼 马尾辫
愿意深耕的人离成功才能更近一些。
1楼 大卡
刘不是老师——
本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~