三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

作者 阳光书屋徐杏环 更新于:2022-08-15 09:24 4936

这两年多的疫情对我们工作和生活的影响实在是太大啦,之前已经分享了一篇文文,分享在疫情之下,面对不确定性和焦虑,为何要转型营养美食博主?从一开始的想法萌芽,再到历经曲折,最终如愿实现当初萌芽的3个小想法,一路走来真的是感慨万分

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)。从自媒体平台的选择,到垂直细分领域的确定,持续进行专业价值的输出,到慢慢打造了属于自己独具特色的个人品牌,再到个人品牌商业价值变现。这个过程真的是艰辛又曲折,正如有句话所说:试一试,说不定会有50%成功的机会,如果不试的话,那就连成功的机会都没有

 

 

一、关于自媒体平台的选择

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

当时在自媒体平台的选择上,也花了一些时间去对比和评估,从专业度和适合新手入手的平台来说,自己倾向于先从今日头条和知乎官网开始。今日头条的流量比较大,一开始自己并不知道可以跟着平台的活动发表相应的图文,阅读量不太理想。

 

经过一段时间的深入分析,把垂直细分领域锁定在营养美食。后来发现了平台的其中一个活动,叫做“闪光时刻”,除了可以获得投放广告收益,还可以享受平台的补贴。慢慢地,阅读量上去了,千字阅读单价也慢慢提升了,也培养了自己几乎做到每天发文的习惯。

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

知乎官网主要是根据自身的专业优势出发,主攻专业问答和好物推荐方向。每周会在上面回答一些专业的问题,并参加了官方的好物推荐训练营活动,顺利结业。也在与其他训练营的朋友交流的过程中,开阔了视野,收获了成长。感觉这是个对新人相对友好的平台,也相对容易入门

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

后来慢慢增加了两个平台的运营,百家号和大众点评,这两个平台主要是想分享特色美食,与营养美食相得益彰。大众点评之前自己也有运营,主要是觉得比较好玩,时不时会分享一下美食点评。百家号相对其他平台来说审核更加严格,不过参加了官方平台的2期导师计划活动之后,慢慢地也比较得心应手了,后来还发现了平台其中的小惊喜呢。

 

二、持续深耕,输出专业价值

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

由于自己一开始就是定位打造个人品牌的路线,所以在分享的质量方面要求会相对有些高。并没有太注重阅读量,粉粉数量的提升,而是比较关注专业价值输出的质量。所以在涨粉方面一开始会比较慢,变现方面也会相应慢一些

 

随着持续深耕,不断输出专业价值,慢慢地,也有了属于自己的代表作品。营养美食和营养小知识方面的专业图文328篇,在这个过程中也会录制一些短视频,关于营养小知识和美食故事方面的短视频88个

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

在不断输出专业价值的过程中,进行逐项调整和提升。并在与同行深入交流过程中,发掘市场客户的实际需求,不断提升专业技能,以便能满足不同客户的需求。

 

三、打造个人品牌的同时实现专业价值变现

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

持续输出专业价值,慢慢打造了独具特色的个人品牌,也收到了一些美食餐厅的合作邀约和美食品鉴邀约,特色宝藏餐厅美食品鉴66家,大大开阔了视野,也增长了见识。专业图文的输出也从一开始的分享美食,到慢慢加入一些美食文化和美食故事元素,自己对于美食文化和美食故事也有了独到的见解

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

打造个人品牌是一条艰辛而漫长的道路,很难一蹴而就,特别是在前期,需要沉得住气,付出足够多的时间和精力。因为足够热爱,在这个艰辛的过程中,也收获了小快乐和心流,后面更是收获了一系列的惊喜。相继开通了图文原创,短视频原创,赞赏,自营广告,专业付费咨询,好物推荐,品牌合作等等权益,在参加平台活动的过程中,也获得了一些活动的奖金,实现了专业价值的变现

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

其中3次获得了21天打卡挑战赛的奖金,参加了4期绽放计划的小项目活动,并获得了全部活动的奖金。参加了平台品牌软文的合作活动,如雅诗兰黛和五谷磨房等,超过90%的时间花在专业分享上,也获得了很多友友的信任与支持,收到客户对专业付费咨询的五星好评,品牌周边文创持续8个月出单等

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

疫情之下,持续进行专业分享,一方面是缓解疫情带来的焦虑,另一方面是探索线上副业的其中一条途径。回首当初萌芽的3个想法,如今已经一一实现

1、打造个人品牌的同时实现专业价值的变现;

2、专业分享+品牌周边文创持续出单;

3、成为橙V大队长,组建美食品鉴团。

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

 

在这一年多的时间里,经历了比一般人的困难和挑战多得多,却收获了比一般人的快乐和心流要多。路漫漫其修远兮,在这条路上,或许未来会面对更大的困难和挑战,自己依然会信念笃定地去经历。

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

后来也慢慢加入了同名个人公众号和视频号的运营,再小的个体,也有自己的品牌。期待打造的个人品牌更闪亮,更独具特色,专业价值分享能够帮助到更多的朋友,分享更多的品牌周边文创给有需要的友友们

 

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)

疫情之下,面对不确定性和焦虑,我为何转型营养美食博主?(下)。今天分享的这个成长小故事,朋友们喜欢嘛,也可以在留言区跟大伙聊聊噢!

104

41

评论

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

咨询顾问老师,国家公共营养师,多平台营养美食博主,“环环美食营养师”品牌创始人,广东健康讲师大赛前三十强。 擅长人力资源..
最新内容
面试不去的话会怎么样
16小时前    招聘
结构化面试说不出话
16小时前    招聘
面试道歉话术
16小时前    招聘
社团面试失败通知话术
16小时前    招聘
面试通过话术
16小时前    招聘
询问面试时间安排话术
16小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
16小时前    招聘
面试通知话术
16小时前    招聘
面试话术模板
16小时前    招聘
面试婉拒话术hr
16小时前    招聘
面试完感谢话术
16小时前    招聘
面试聊天话术技巧
16小时前    招聘
怎么问面试结果话术
16小时前    招聘
主动询问面试结果话术
16小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
16小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
16小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
16小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
16小时前    招聘
临时不去面试的话术
16小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
16小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
16小时前    招聘
带货主播面试试播话术
16小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
16小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
16小时前    招聘
询问面试是否通过话术
16小时前    招聘
家政面试技巧和话术
16小时前    招聘
面试未通过话术
16小时前    招聘
客服面试话术
16小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
16小时前    招聘
面试不通过通知话术
16小时前    招聘
面试提薪资话术
16小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
16小时前    招聘
拒接面试话术
16小时前    招聘
boss面试话术
16小时前    招聘
hr约面试话术是什么
16小时前    招聘
线上面试话术
16小时前    招聘
面试结果通知话术失败
16小时前    招聘
临时取消面试话术
16小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
16小时前    招聘
申请线上面试话术
16小时前    招聘
前台面试话术
16小时前    招聘
boss直聘面试话术
17小时前    招聘
面试官话术
17小时前    招聘
面试后拒绝话术
17小时前    招聘
面试后争取工作话术
17小时前    招聘
邀请面试话术
17小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
17小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
17小时前    招聘
面试约时间话术
17小时前    招聘
面试不通过话术
17小时前    招聘
预约面试时间话术
17小时前    招聘
面试通用话术
17小时前    招聘
咨询面试结果话术
17小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
17小时前    招聘
视频面试话术
17小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
17小时前    招聘
财务面试技巧和话术
17小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
17小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
17小时前    招聘
面试模版话术
17小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
17小时前    招聘
面试回复话术
17小时前    招聘
无领导面试话术
17小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
17小时前    招聘
面试机会争取话术
17小时前    招聘
面试通过的通知话术
17小时前    招聘
拒绝去面试话术
17小时前    招聘
面试通过拒绝话术
17小时前    招聘
boss取消面试话术
17小时前    招聘
面试沟通话术
17小时前    招聘
面试流程话术
17小时前    招聘
修改面试时间话术
17小时前    招聘
面试失败通知话术
17小时前    招聘
推掉面试话术
17小时前    招聘
面试技巧和话术应届生
17小时前    招聘
临时改面试时间话术
17小时前    招聘
面试推迟话术
17小时前    招聘
boss约面试话术
17小时前    招聘
拒绝面试者话术
17小时前    招聘
面试回复话术想去是什么
17小时前    招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
17小时前    热点资讯
主播面试试播话术
17小时前    招聘
面试打招呼话术
17小时前    招聘
面试问结果话术
17小时前    招聘
回绝面试话术
17小时前    招聘
面试冲突改时间话术
17小时前    招聘
怎么约面试话术
17小时前    招聘
面试结果怎么询问话术
17小时前    招聘
拒绝hr话术不想面试
17小时前    招聘
面试没通过通知话术
17小时前    招聘
恭喜面试通过通知话术
17小时前    招聘
面试话术自我介绍
17小时前    招聘
婉拒面试话术
17小时前    招聘
争取面试机会话术
17小时前    招聘
改面试时间话术
17小时前    招聘
转岗面试话术技巧
17小时前    招聘
面试邀约话术
17小时前    招聘
邀约面试的话术
17小时前    招聘
面试爽约话术
17小时前    招聘
面试拒绝话术hr是什么
17小时前    招聘
今日打卡案例 82 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 81

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 71

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 347

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了