你上你也不行

作者永远的神教练更新于：2022-08-15 13:24 829

90年代的USA发生了这样的一件“奇案”：

一个猛男在光天化日之下抢劫了银行。他没有戴面具也没有任何伪装，在走出银行之前，甚至还对着监控摄像头蜜汁微笑。当然很快就被逮捕了。

在警方问他为啥如此嚣张时，他难以置信地说：“我可是涂了柠檬汁的！”

原来，罪犯认为把柠檬汁涂在皮肤上会使他隐形，这样摄像机就拍不到他。柠檬汁可以被用作隐形墨水，用柠檬汁写下的字迹在接触热源的时候会显形。所以他觉得，只要他不靠近热源，他就应该是完全隐形的。。。。

最后警方的调查认为，他既没有疯，也没有嗑药，他只是很“幽默”地“搞错了”柠檬汁的隐形用法罢了。

听起来是奇闻，看上去是笑谈，不过却是真实的事件。

这个案件也吸引了USA专家的注意，他们做了一系列的测试（过程略），最后得出了一个结论：

测试结果比平均水平略高的人，对自己成绩的预测非常准确；

测试中表现最优秀的人员，却认为自己仅比平均水平高一点点，他们对自己的评价偏低。

相反，那些测试中最拉跨的人，反而认为自己高出平均水平。

这是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的基础上从而得出错误的结论，根本无法正确认识到自身的不足！

这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。这类人群在我们身边可不少见，可能我们自己就是其中一个。

生活中我们总会听到有些人这样说：

“我上我也行。”

“我虽然没做过，但是这一看就很简单。”

“如果是我来做，我一定比xx做得更好，只要这么操作，这个事情不就解决了吗。”

子曰：“知人者智，知己者明。”

莎士比亚说：“傻瓜认为自己是明智的，而聪明人则认为自己是个傻瓜”。

达尔文说：“无知比知识更容易让人产生自信。”

无知的人意识不到自己的无知，但有能力的人又会变得谦虚谨慎。

正如“初生牛犊不怕虎”所言，因为眼界所限，他们往往认识不到自身的不足也看不到远方的危险和障碍，无法客观评价他人的能力，往往只会看到他人能力的不足。

心理学上，这种现象叫做“达克效应”。

一个人在成长的过程中，都会面临这4个阶段，对应的自信程度是不一样的：

你上你也不行

第一阶段，不知道自己不知道：

比如，有些人可能会仅仅偶然间发现自己对乐器敏感，易上手，但是根本不了解任何音乐，不知道如何区分blues、jazz、r&b，也没有乐理知识等，就自认自己是音乐天才。这种情形描述的是第一阶段（巨婴），过于自满，当一个人初入社会或是取得一点成就后，也经常会高估自己的水平。

第二阶段，知道自己不知道：

随着对音乐的认知加深，开始睁眼看世界，越来越认识到自己的弱小和无能。因为了解了外面的世界，会陷入对自己能力的无限质疑中，突然就会变得谦逊，这个时候，实际上处于第二阶段（绝望之谷）。

你若去问那些学了许多年乐器的人，他们往往会说，自己不擅长乐器。

这并不是谦虚，而是深知自己的能力欠缺。所谓“初学三年天下无敌，再学三年怀疑人生”。

第三阶段，知道自己知道：

经过一段时间的学习和摸索后，随着自我水平的稳步提升，自信水平也开始随着能力的提升而缓慢的回升，就来到了第三阶段（开悟之坡），不断去吸收新知，如同漂流海上的人员看到陆地，沙漠迷路的人员看到绿洲，拼命全力的抓住这一机会，提升自己。

最后来到第四阶段，不知道自己知道，达到“万物皆可做兵”人剑合一的境界。

这也说明这个过程并非一帆风顺，有的人就在提升的路上渐渐迷失自我，裹足不前。当我们视野受限时，往往容易高估自己和周边的局势，当我们渐渐了解，认清自己时，又容易陷入另一个极端，在如今这个内卷的时代，提早认识并把握“达克效应”对自己不是一件坏事。

自己也来想一想，你是不是也曾经觉得你比你的上级更优秀？你是不是觉得你就是一个公司里面的最核心的骨干？你是不是曾经觉得这个公司少了你，就会有很大的损失？是否经常想不通有个人看似能力平平竟然比自己高两个级别？

这就是在职场中，达克效应反馈出的能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价，至少会把自己的能力评价在平均水平以上，而能力高的人则会倾向于低估自己的能力。

如何跨越愚昧山峰到达开悟之坡呢？谈下自我的理解：

1、至少知道这种效应的存在，同有认知差异的人讲，就是夏虫语冰。

2、不断学习。这不用多说了。

3、非常重要的：know yourself 正视自己。暂时不足没关系，不要欺骗自己就好。毕竟你生存的方式，就是你才能的所在。

有时候你怎么看待自己

怎么去实现自己的判断

这决定了你未来的走向

有人说不知道适合什么

其实回看自己走过的路

你喜欢什么不喜欢什么

你适合什么，都很明显

关键的是要观察你自己

明白自己是如何生存的

最后一句：

我的任务就是把你从愚昧山峰推到绝望之谷，至于你能不能爬出来，就看你的造化了。

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2024-06-10 00:00

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