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本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。
一、增加案例是抓手：
不知道题主读的文科还是理科，反正不管文理，都会学数学科目，数学科目的课程特点跟题主所说的你们培训的课程特点很类似哦——专业知识多，学习起来很枯燥，但是，因为我遇到了好老师，让枯燥的数学教学变得吸引人心，我当时听的是如痴如醉。
我们老师在教学的时候，每当讲完数学定理或公式的时候，总会跟我们说：“来，同学们，看一下黑板，我们看一下这个例题，通过例题来演示一下刚刚学完的这个数学定理（公式）如何应用。”
接下来，老师会很迅速的把例题写在黑板上，同学们则埋头苦抄，生怕漏下一个字、错过一个词、考试的时候少考一分。
例题演示完毕，老师还会给我们布置家庭作业，等下堂课，老师会结合新知识点，让同学们上台在黑板上验算或者是站起来回答问题，算是“温故”，以便巩固知识。然后老师会继续结合例题讲述新知识，算是“知新”。
这种例题演示定理、公式如何应用，可以说是我后来读商学院案例教学的缩小版。
Tips：题主可以考虑加入跟你培训相关案例，案例的增加不仅可以跟学员分享相关知识的应用，更可以让学员感到培训接地气、不枯燥。
二、展现形式可创新：
大家都知道，我们公司是做私募股权基金的，当我们公司业务同事在例会上分享相关投资新业态或新项目的时候，于我这种“门外汉”而言，内容是陌生且枯燥的。
但是，今年有了很大的转变，业务团队与时俱进，把多种展现形式应用在具体的项目汇报中，让我有了耳目一新的感觉：
1、动画演示：
某团队投资一个新领域，这个领域的上下游产业链及相关知识的展示如果以通常的PPT演示的话，会非常枯燥，团队请IT部门把相关展示内容制作成了动画，然后以视频的形式展现给大家看，让大家在很短的时间内对这个新领域有了全局认识，且印象深刻。
2、视频演示：
团队在介绍标的项目的时候，还会拍摄高清视频素材，并做剪辑及配音、配字幕，把平面的PPT变成为了生动的视频演示，让枯燥乏味的金融数据真正生动的展现在我们面前。
3、动态表格演示：
一个项目是否要投，要做很多投资测算，原来团队做的表格都是静态的Excel表格，而为了提升展示性，团队把表格做成动态表格，让枯燥的数据在我们及客户面前变得生动。
当然，以上是我们公司业务团队摸索出来的有效的展现形式，仅供题主参考。
Tips2：第二部分的展现形式仅供题主参考，我们业务团队也是用心摸索且实践中行之有效的方式，仅供参考。当然题主可以结合本企业现实情况来选择适合自己的方式，预祝题主一切顺利！
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8楼 拾荒小破孩
如果信息类的培训不需要太多理解的地方，自学就可以。然后用出题，考试等形式进行测试。
丛晓萌
@拾荒小破孩：这个问题需要题主去自己看了~
12楼 S_1342262106
谢谢分享
11楼 一点俩点三四点
打卡
10楼 自由如疯
9楼 我爱懒洋洋
不一样的分享
@我爱懒洋洋：同样的问题可以有不同的解决方案~
7楼 小牛想家
培训主管要掌握好多技能呀
@小牛想家：是的呀~
6楼 Heureux
可以想一想有哪些互动的形式
@Heureux：适合的就是最好的~
5楼 showtime2
内容创新 形式创新 增强互动
@showtime2：你的想法不错，完全可以写成卡文分享出来~
4楼 酸梅汤DD
我有同样问题，最近正在从制度相关培训开始做视频演示，，都要自己做培训也很难啊
@Amanda3305：一开始或许很慢，但是，熟练了就会很快~
3楼 sxfwsf8888
搞一些新意出来，学员就会认可
@sxfwsf8888：也要看是不是适合公司情况~
2楼 丫丫丫李
@丫丫丫李：欢迎~
1楼 大卡
丛晓萌老师—— 本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡：感谢大卡老师推荐~
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8楼 拾荒小破孩
如果信息类的培训不需要太多理解的地方，自学就可以。然后用出题，考试等形式进行测试。
丛晓萌
@拾荒小破孩：这个问题需要题主去自己看了~
12楼 S_1342262106
谢谢分享
11楼 一点俩点三四点
打卡
10楼 自由如疯
打卡
9楼 我爱懒洋洋
不一样的分享
丛晓萌
@我爱懒洋洋：同样的问题可以有不同的解决方案~
7楼 小牛想家
培训主管要掌握好多技能呀
丛晓萌
@小牛想家：是的呀~
6楼 Heureux
可以想一想有哪些互动的形式
丛晓萌
@Heureux：适合的就是最好的~
5楼 showtime2
内容创新 形式创新 增强互动
丛晓萌
@showtime2：你的想法不错，完全可以写成卡文分享出来~
4楼 酸梅汤DD
我有同样问题，最近正在从制度相关培训开始做视频演示，，都要自己做培训也很难啊
丛晓萌
@Amanda3305：一开始或许很慢，但是，熟练了就会很快~
3楼 sxfwsf8888
搞一些新意出来，学员就会认可
丛晓萌
@sxfwsf8888：也要看是不是适合公司情况~
2楼 丫丫丫李
打卡
丛晓萌
@丫丫丫李：欢迎~
1楼 大卡
丛晓萌老师——
本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
丛晓萌
@大卡：感谢大卡老师推荐~