三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

告别老三样,团建新体验:让活动有趣、有意义

作者 锋寒 更新于:2023-05-03 16:17 21751
HR干货专场,欢迎11位大咖带来招聘、培训、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
HR干货专场,欢迎11位大咖带来招聘、培训、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
展开
关联直播
已结束 可回放

在企业发展过程中,团队建设活动一直是提高员工凝聚力和工作效率的重要手段。

然而,传统的团建活动,如吃饭喝酒唱歌等,让人一点也提不起兴趣,已经逐渐暴露出局限性,难以满足日益丰富多元的团队文化需求。

因此,探索新颖有意义的团建活动,变得越来越重要。

“有趣”,才能让大家参加的时候不累,有动力。

“有意义”,才能让大家参加之后有收获,激发内心的成就感。

 

团队建设活动的核心价值,在于促进团队成员之间的相互了解、尊重和支持,通过共同完成任务、解决问题,培养团队精神,提高团队协作能力。当团队成员能够有效地沟通、协作,形成高效的团队,那么企业或组织的整体发展,将会更加迅速和稳定。

 

下面抛砖引玉,列举一些个人体验过的活动,仅供参考。

告别老三样,团建新体验:让活动有趣、有意义

1-公益和志愿者活动:组织团队参与一次公益活动,如探访敬老院、郊外环境保护、山村支教、参与社区服务、参加动物保护组织等。这将有助于提高团队成员的社会责任感和团队精神,在活动中增进彼此了解。

 

2-团队竞赛:设计一些竞赛性质的游戏,但过程又轻松有趣,比如分组打打王者荣耀,比如拓展训练、团队接力、密室逃脱等,激发团队成员的积极性和合作精神。

 

3-参加业界大咖的培训:安排团队成员,参加与工作相关的培训课程,最好是知名大咖亲自授课,如商业案例分享、行业趋势、领导力、团队合作等,发挥偶像的力量,提高团队学习的兴趣。

 

4-分组竞技运动:组织一次团队配合的户外运动,如分组登山、徒步、攀岩、皮划艇、野外漂流等,适当增加活动难度,增强团队成员之间的沟通和协作。

 

5-创意工作坊:组织团队成员参加绘画、陶艺、烘焙、手工、烹饪、视频直播等创意工作坊,提高团队成员的创造力和团队凝聚力。

 

6-文化熏陶之旅:组织团队成员参观博物馆、艺术展览或参加音乐会等文化活动,感受人文精神,寓教于乐,丰富团队成员的文化生活。

 

7-残疾人帮扶:合作残疾人福利机构,为残疾人提供生活帮助、技能培训或陪伴交流等服务。

 

8-公益义卖:组织公益义卖活动,义捐活动,将所得善款等物资,捐给需要帮助的群体,如山区的贫困儿童、偏僻农村的老人、癌症患者等。

 

特别要注意的是,以上这些活动,并不是单纯的一次性活动,或者单纯只是捐书捐衣服,而是一项完整的项目,从对外联系、到宣传、到组织、到报名、到实施、到总结,要让大家真正参与其中,体验整个过程,增加了解,相互协作,感悟团队活动的意义。

 

至于具体如何组织和实施,我们可以看一个例子,就拿志愿者活动来说。

如何组织和实施志愿者活动

 

(1)首先要确定活动主题:根据团队成员的兴趣和需求,选择合适的志愿者活动,如探访敬老院、协助社区进行关爱服务、到景区进行环保活动、去山村支教等。

 

(2)联络合作机构:与相关公益组织或机构联系,了解活动细节,确认合作事宜。这方面,可以组织一个对外联络组,由专人负责。

 

(3)宣传和推广活动:在公司内部成立专门的小组,在各部门选拔宣传大使,推广志愿者活动,征集更多的参与者。这方面可以线上线下同步,大张旗鼓的宣传,让更多人了解这些活动。

 

(4)活动准备和计划:确定好预算,准备所需物资、培训参与者相关知识和技能等。制定具体的实施细节计划,明确活动的人员、流程、后勤保障、安全措施等细节。

 

(5)实施活动:按照计划开展志愿者活动,确保活动顺利进行。务必严谨细致,确保活动的安全性。期间还要多一些摄影摄像,留下美好回忆。

 

(6)活动总结:在活动结束后,组织参与者分享心得体会,总结经验教训。每一次活动,都要让大家发表心得,留下感悟,深入挖掘内心的触动。

 

告别传统的团建,拓展新颖有意义的团建活动,已成为当今企业文化建设的必然趋势。志愿者活动、户外运动、团队竞赛和创意工作坊等团建新体验,能够让活动既有趣又有意义。

 

活动内容是一方面,另外一方面,要通过大家高质量的沟通、交流、协作,有效提升团队凝聚力和工作效率,为公司发展注入持续活力。

 

 

271

46

12

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
王振宇

10楼 王振宇

社会有很多这样的活动,何必企业自己做呢?

2023-05-05 12:07:11 回复 赞(0)

锋寒

@王振宇:活动内容只是一方面,高质量的沟通、交流、协作是另一方面

2023-05-05 12:29:51回复
心静自然凉

12楼 心静自然凉

公司没有这个时间,也没有这个精力

2023-05-05 12:53:43 回复 赞(0)
宁宁0731

11楼 宁宁0731

打卡

2023-05-05 12:34:00 回复 赞(0)
一花一世

9楼 一花一世

打卡

2023-05-05 11:54:11 回复 赞(0)
S_1341669124

8楼 S_1341669124

偶尔搞一次可以的

2023-05-05 11:46:19 回复 赞(0)
尛侑名氣

7楼 尛侑名氣

团建不好做,众口难调。

2023-05-05 11:24:07 回复 赞(0)

锋寒

@尛侑名氣:是的,所以需要大家的投入和参与,而不仅仅是参加

2023-05-05 12:30:45回复
淡淡一杯茶3

6楼 淡淡一杯茶3

学习了

2023-05-05 10:48:39 回复 赞(0)
警长夫人

5楼 警长夫人

口罩结束后,企业团建的需求会越来越多吧

2023-05-05 10:43:37 回复 赞(0)

锋寒

@警长夫人:走出去的意愿更强了

2023-05-05 12:31:25回复
Mepesyday

4楼 Mepesyday

学习

2023-05-05 10:16:35 回复 赞(0)
锋寒

3楼 锋寒

欢迎探讨~~

2023-05-05 09:39:21 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

锋寒老师——
本篇文章来自锋寒老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-05-05 09:25:03 回复 赞(0)

锋寒

@大卡:谢谢大卡老师~~

2023-05-05 09:39:04回复
用户732421025

1楼 用户732421025

上班路上打卡

2023-05-05 08:22:50 回复 赞(0)

锋寒

@用户732421025:多多交流

2023-05-05 09:39:31回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
最新内容
6月新规来了,涉及生育、落户、快递等
1小时前    政策速递
代打卡形成产业链,员工骗走公司1.5万工资,企业如何防范?
5小时前    热点资讯
【人社日课】申请失业保险金后多久发放?
6小时前    热点资讯
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?(高院再审)
7小时前    热点资讯
个人雇佣个人属于什么关系
21小时前    通用技能
缓聘是什么意思
21小时前    通用技能
供电服务职工的用工性质
21小时前    通用技能
聘用退休人员工资个税怎么算
21小时前    通用技能
编制内聘用什么意思
21小时前    通用技能
雇佣与聘用的区别
21小时前    通用技能
办理聘用手续什么意思
21小时前    通用技能
雇佣劳动是什么意思
21小时前    通用技能
残疾人用工企业有什么税收优惠
21小时前    通用技能
返聘协议可以随时解除吗
21小时前    通用技能
参聘制什么意思
21小时前    通用技能
劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别
21小时前    通用技能
雇佣和聘用有什么区别
21小时前    通用技能
岗位聘用是什么意思
21小时前    通用技能
劳务用工风险及采取措施
21小时前    通用技能
共享用工存在的问题及建议
21小时前    通用技能
雇佣关系发生事故怎么处理
21小时前    通用技能
聘用外籍人员需要什么手续
21小时前    通用技能
劳动合同签订日期和用工日期不同如何处理
21小时前    通用技能
雇佣关系是什么意思
21小时前    通用技能
雇佣与雇用有何区别
21小时前    通用技能
三书六聘是指哪些
21小时前    通用技能
临聘人员是什么意思
21小时前    通用技能
cpa出来做什么工作
21小时前    招聘
mysql能做什么工作
21小时前    招聘
海南省人力资源和社会保障厅等七部门印发关于进一步推进我省工伤康复的若干措施的通知
23小时前    海南省
漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
23小时前    福建省
《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
23小时前    广东省
国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品(第二批)关税减让的公告
23小时前    中央
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
23小时前    重庆市
公积金灵缴小课堂(第3期)│ 灵活就业身份缴存和单位职工身份缴存之间如何转换?
23小时前    湖北省
6月1日起,多地调整公积金基数,到手工资要变了
23小时前    热点资讯
最高法公布典型案例明确:居委会属于劳动法规定的用人单位
23小时前    热点资讯
财务主要做什么工作内容
1天前    招聘
高级社会工作师是干什么的
1天前    招聘
cpa做什么工作
1天前    招聘
smt是做什么工作的
1天前    招聘
保育员是干什么工作的
1天前    招聘
编制是做什么工作的
1天前    招聘
部队文职是干什么的工作
1天前    招聘
安装管道是做什么工作
1天前    招聘
班级管理的终极目标是什么
1天前    通用技能
is45001是什么管理体系
1天前    通用技能
酒厂制曲是什么工作
1天前    招聘
什么样的管理才是有效的管理
1天前    通用技能
亚当斯密对管理的主要贡献是什么
1天前    通用技能
班级管理中学生的本质属性是什么
1天前    通用技能
6s管理的口号是什么
1天前    通用技能
战略管理的核心环节是什么?
1天前    通用技能
什么样的管理才是有效管理
1天前    通用技能
易经蕴含的管理智慧是什么
1天前    通用技能
六项管理和双减是什么
1天前    通用技能
情绪管理还有什么管理
1天前    通用技能
客户关系管理crm的核心是什么
1天前    通用技能
班级管理最重要的是什么
1天前    通用技能
iso14001体系是什么管理体系
1天前    通用技能
什么是管理,管理的本质是什么
1天前    通用技能
管理是什么,管理的本质是什么
1天前    通用技能
财务管理的起点是什么
1天前    通用技能
什么是管理,管理的本质是什么?
1天前    通用技能
企业6s管理指的是什么
1天前    通用技能
管理有效性的实质是什么?
1天前    通用技能
6s管理的基本概念是什么
1天前    通用技能
旅行社招人一般做什么工作?
1天前    招聘
科研成果管理的重点是什么
1天前    通用技能
财务管理是什么学科门类
1天前    通用技能
6s管理中6s指的是什么
1天前    通用技能
管理有效性的实质是什么
1天前    通用技能
管理团队最重要的是什么?
1天前    通用技能
危化品五双管理是什么
1天前    通用技能
安全员证是做什么工作的
1天前    招聘
hcip能做什么工作
1天前    招聘
保育师可以做什么
1天前    招聘
我们幼儿园的管理机制是什么样的
1天前    通用技能
管理的基本职能中居于首位的是什么
1天前    通用技能
管理一家店铺最重要的是什么
1天前    通用技能
护理专业干什么工作
1天前    招聘
理货员是什么工作
1天前    招聘
安全巡检员是什么工作
1天前    招聘
应收账款的管理成本是什么
1天前    通用技能
财务管理的初心和使命是什么
1天前    通用技能
危化品管理五双指的是什么
1天前    通用技能
iso27000是什么管理体系
1天前    通用技能
erp管理是什么意思
1天前    通用技能
公司经营性质指的是什么
1天前    通用技能
绩效管理的核心是什么
1天前    通用技能
qa是做什么工作
1天前    招聘
保姆具体都做什么工作内容
1天前    招聘
cad是做什么工作的
1天前    招聘
it行业具体做什么工作
1天前    招聘
行政管理的六大模块是什么
1天前    通用技能
16949是什么管理体系
1天前    通用技能
营销管理的实质是什么
1天前    通用技能
9001质量管理体系认证是什么
1天前    通用技能
sa8000是什么管理体系
1天前    通用技能
is014001环境管理体系是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

23年4月26日经济师答疑直播

王涛老师、考证君 等5人  

已结束 可回放 942

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了