app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这题我会，我给说下：
首先：降本增效，不一定只是裁员
裁员只是降本增效中见效最快的一种措施
但裁员并不是治未病
降本增效怎么办？
八个步骤看一看
第①步理解降本增效价值链
本是成本，就是公司的资源投入
效是效能，就是公司的结果产出
降本，是在维持正常经营秩序的情况下
尽最大可能减少投入
增效，是在既定投入的情况下
尽最大可能提高作用/效果
所以你要明白，降本增效的重点是
成本投入的减少和资源转换过程的提升
图示，它就是这样的：
第②步理解成本投入结构图
如果说降本就是减少投入
你最起码要知道投入都有什么？
就必须清楚人力资源的成本是多少？
人力资源的成本结构有哪些？
具体有哪些呢？大概是这样
比如获取成本=招聘费用
比如使用成本=工资/保险
比如开发成本=培训/团建
等等，图示是这样的：
第③步理解降本增效管控点
通常来说，降本增效是由完整且专业的解决办法的
比如：我给你说几个：
如果每一步的具体办法你不会，暗号我：人效管理
①人力成本精细化管控
比如成本使用跟业绩挂钩
比如成本投入有预算机制
比如变动成本能对照战略形式等
②组织架构与流程优化
比如调整组织结构，让协同更加顺利
比如岗位梳理，优化编制，管理幅度
比如优化配合流程杜绝浪费
③人员梳理与臃肿瘦身
比如进行绩效考核淘汰
比如进行饱和度分析
比如进行业务预判和人员使用建议
这一步里，才是裁员
④工作产出效能提升
比如核定各部门效能产出值
比如分析效能低下的原因
比如拿出对应的提升结果的能力和策略
⑤人岗匹配与人员稳定
比如在岗人员能力
比如减少控制人员离职带来的离职成本和人员获取成本。
这些全部是办法，但不仅仅只是裁员
今天我给你一个《人力资源降本增效管理措施》
里面的办法和措施可以给到你借鉴和参考
288
36
14
分享
10楼 风语者485
谢谢分享，学习了！
14楼 人力晓晓白
打卡学习
13楼 古道
简短精干，喜欢崔老师的分享。
12楼 blue353
已收藏。。。
11楼 梦回三国
眼睛看会了O(∩_∩)O哈哈~
9楼 john2john
感觉降本不难，就是增效特别难。
8楼 测试账号123
打卡学习！
7楼 jyoryou
打卡
6楼 紫芸
两个图比文字更有用。
5楼 往事如烟
4楼 璐luna
崔老师，我想要《人力资源降本增效管理措施》的资料。
3楼 烟格
学习啦！
2楼 Adela~
1楼 大卡
崔文彬老师—— 本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
刘不是
Jason盛杰
秉骏哥李志勇
郑军军
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
10楼 风语者485
谢谢分享，学习了！
14楼 人力晓晓白
打卡学习
13楼 古道
简短精干，喜欢崔老师的分享。
12楼 blue353
已收藏。。。
11楼 梦回三国
眼睛看会了O(∩_∩)O哈哈~
9楼 john2john
感觉降本不难，就是增效特别难。
8楼 测试账号123
打卡学习！
7楼 jyoryou
打卡
6楼 紫芸
两个图比文字更有用。
5楼 往事如烟
打卡
4楼 璐luna
崔老师，我想要《人力资源降本增效管理措施》的资料。
3楼 烟格
学习啦！
2楼 Adela~
打卡
1楼 大卡
崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！