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珍惜工作,需要主动出击

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2023-10-26 14:47 18634
内容来自 2023-10-27 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点。
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摘要:珍惜工作,以前做好本职就基本够了,但是,现在却远远不够,需要搞好关系/主动承担更多的份外或新的工作,你不做或不想干,自然有不少人争着干,失去了,才知道珍惜的重要性,才知道珍惜的方法或手段需要无限多。

珍惜工作,需要主动出击

时下,不少HR者或者其他“打工人”,要么亲自经历,要么听说或看到他人面临或已经经历过的,那就是:公司经营困难,薪资不能准时发,或者不得不降低工资,甚至公司关门,员工失业重新找工作。然而,大环境下,其他公司又能好到哪里去呢,招聘或新需求岗位又有几何呢。

另外,除关门的单位外,那些虽然困难却咬牙坚持的公司,为什么离开的是那些人,而总有一定数量的员工留了下来,这里面的道道,值得我们细思,在我看来:目前情况下,工作确实需要珍惜,但怎么珍惜,与原来的珍惜有啥不同,还真可以说上几句。

1,做好本职:是原来

在以前经济形势相对不错的年代,员工做好自己的本职以及领导交办的临时工作,再加不违反各项制度/服从领导安排,就算不错的了,有时还值得表扬,还可以评为先进或优秀。

现在提出了更多更新的要求,包括但不限于:单位出于精减人员的要求,如果你未被精减掉,那么被精减人员的工作,可能就会分摊到你的头上,单位会朝着减人不补充的方向思考。

也就是说,你拿着与原来差不多的工资,却要做更多的工作/承担更多的责任,没办法,这是时代使然,单位也是被逼的,人力成本不可能不考虑,你学习/提高技能和工作效率当然好,你自觉免费加班也行,但都必须自己想办法完成,不然,达不到领导和公司的要求,可能你就会被批评和扣工资,甚至失去这份工作,你前脚一走,后脚马上就能够找到想上班的人。

还有,这种不断加码的趋势,谁也不知道何时是个休,一人顶两岗三岗都是可能的,只要方法得当/工作技巧足够,任何人的潜力都是巨大的,公司和领导会观察你工作的节奏/状态等来调整加码的力度与频次,直到加到不会很快把你压跨,但绝不会让你轻松工作每一天。

这样的趋势和方向,一定是多数公司和老板希望去做的,但他们会权衡薪资福利/工作环境/工作复杂程度/员工技能以及员工的性格等多方面因素,再来“一人一策”式的对付。

2,关系维护:更必须

公司要留或不想留哪些员工,并不是全部由老板决定的,中间层的管理者,尤其是深受高层信任的,有时也起着非常重要的参谋和建议作用,毕竟老板或高层不可能对每个员工都熟悉。

基于此,一般员工就需要搞好与上级或上下游相关部门的关系,如果在公司的名声不太好,或者说你坏话的人太多,即使业务不错,多半也待不长久。相反,如果你的业绩一般,但你的上下左右关系处得很好,也是完全可能稳如泰山的。

维护好这些关系,涉及的方面比较多:工作上的配合良好,及时沟通,主动帮助与分担;礼节礼貌上的主动打招呼,经常使用文明用语,过年过节各种问候及时;偶尔的礼物寄送,比如生日/春节等,也会有不错的效果;平时聚会的主动敬酒;在众人面前适当说些好听的话……。我们观察一下那些所谓“油嘴滑舌”之人,他们的本事可能非常一般,但确实情商不错,遇人说人话,让听话的人感受很好,而且各方面也会来事儿,再看他们的回报或待遇,往往不会很差。

我们可以多观察和学学那些各方面关系处得不错的人的做法,摸仿不来不要勉强学,可以在家里或家人身上练习练习,当自己心理关挺过了,或者养成了某种习惯的时候,一切就会自然得多。

没办法,人活在世上,就要生存,而且想生存得更好,有些原则或个性的东西,也是需要想办法改善改善的,如果顽固不化,吃亏的还是自己和家人,灵活相处,适应环境和要求,才是生活和工作的胜任者。

3,主动出击:加倍学

环境逼人,就要想办法“超过他人”,其中,加倍学习,掌握更多的技能,能够承担更多的工作,才能被公司和领导重用。

所以,平时只要有空,就要寻思着学什么/怎么学然后立即行动起来,按照详细计划一一落实,不要把时间浪费在刷手机/打麻将或无为的应酬上。

盯着本职工作所需要的技能再精进,与工作相关的知识与技能再巩固与扩大化,时代所需要的网络相关技能多掌握一些,总之,别人会的,我一定想办法更会,别人不会的,自己也要多会一些。

公司的那么多岗位或工作,如果你这也会那也会,根本不需要师傅带就可以做出合格的工作,这样的多面手,如果能够精通的也不少,公司和领导一定舍不得你离开。

主动出击,努力加倍学习,才是更好的珍惜工作。

4,目前工作:别裸辞

公司经营可能困难,待遇可能不是太好,工作可能累身累心,自己可能屡想放弃。

但是,成年人做事,一定要慎重和成熟,放弃很容易,今后干什么,啃老很丢脸,闲家都怕出门,更有压力的是:口袋中只出不进,撑得了多久,经济这东西,就是咱们的基础,没有它,一切都难办。

如果确实想离开,那就提前物色下家,等确定好下家再离开,能够前后接续上,不至于让自己在经济上贴太多。当然,如果下家在职位和待遇都有提升是最好的,不然,干嘛要离开,原来的窝还熟悉/人脉也多一些。

工作嘛,谁没有上司,谁没有个性,哪件工作是轻松和容易的,要做好,都是不容易的,领导和公司的要求,一定有其道理,想办法达成或超过完成,如果过程中遇到什么问题或可能达不成,都需要提前给上级汇报,不能等“木已成舟”难以挽回再讲,就容易被追究不小的责任,进而影响到工作的稳定。

即使找到新单位,在现在的大环境下,谁知道有没有坑,谁知道新人际关系处得好不,谁知道新领导会不会有自己过人的折磨下属的手段,面对待遇/面试和试用期,一切都是未知数,或者充满不少的不确定性,如果此时想起“天下什么一般黑”的古训,珍惜工作的心理与想离开目前单位的思想,多半会纠结起来,适当打打架,道理会更明。

 

目前的环境,以前没想过,更没遇到过,今后会怎样,是更好还是更差,谁说得清楚,谁能预料,如果过于乐观,往往乐极生悲,如果提前做更坏的打算,总是没错的,往往会有惊喜出现。

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2024-09-26 11:11
phoeber

3楼 phoeber

骑驴找马吧

2023-10-27 09:36:21 回复 赞(1)
骑士1886

10楼 骑士1886

珍惜工作,需要主动出击

2023-10-30 09:14:49 回复 赞(0)
hryx

9楼 hryx

时代变了,在十年前、二十年前很少有人会愁找工作

2023-10-27 10:52:20 回复 赞(0)
蕊遴

8楼 蕊遴

环境不好

2023-10-27 10:41:17 回复 赞(0)
jannyzhu怡瑾

7楼 jannyzhu怡瑾

打卡

2023-10-27 10:29:18 回复 赞(0)
shimomo

6楼 shimomo

职场生存学

2023-10-27 10:17:01 回复 赞(0)
云中漫步者

5楼 云中漫步者

说的很实在,当下大环境变幻莫测,大家应该珍惜工作,努力努力再努力,一切为了生活。

2023-10-27 10:09:40 回复 赞(0)
婲鈥

4楼 婲鈥

难呀

2023-10-27 09:43:45 回复 赞(0)
温情

2楼 温情

学习了

2023-10-27 09:16:45 回复 赞(0)
豆豆发芽了

1楼 豆豆发芽了

谢谢分享!

2023-10-27 08:09:29 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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