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一级人力师通关心得分享
如何看待国家一级人力资源管理师考试？这恐怕是个仁者见仁，智者见智的问题。就我个人浅见，我认为思想上、态度上要重视，不要存侥幸心理。用毛主席的话讲“在战略上藐视敌人,在战术上重视敌人”，这在考试上同样的道理。通俗地说，战略乃高层面大格局上的东西，要有好的心态，必胜的信念，有些人考试心态好，在考场能够发挥出超水平的东西，出好的成绩；而有些人平时复习得挺好，但考场心态状态都没调整好，以至影响正常发挥，这就太可惜了！战术上，要重视，这就要求平时要认真复习，多实战操练，注意学习方法！
一、首先，给自己定学习计划，不要小看学习计划，它可以检查监督你的学习进度！人最大的敌人就是自己，要战胜自己的“惰性”恐怕不是件容易的事情，要抵制住对自己喜欢的事物来瓜分自己的时间只怕也要费点力气，要让自己不找借口抓住一切可利用的时间来学习也非易事。学习计划可以帮助到你，自我约束，自我激励！成年人学习，除了自己能管住自己，外人只怕难做到。
二、有了好的学习计划，就要坚决执行，坚持到底！ 在执行的过程中，要注意几点：
1、给自己找个好的学习场所，即能约束自己，又要不被打扰，手机关机最好关机，如做不到就静音，放在看不见的地方，不要影响自己。
2、“四多”：
3、掌握技巧，事半功倍。
自己平时学习过程中要注意总结，努力找到适合自己的学习套路，比如对于一些比较难记的知识点，多做表格对比，这样比较直观好记。再比如，通过做题，记下难点，带着问题去看书，我想会提高看书效率。
4、听老师的话，多跟同学交流。老师将历届考试好的方法给到大家，所以要听老师的话按进度完成作业和学习任务。另外通过与同学的交流，可以互相鼓励，同时可以相互帮助，共同解决一些难题。
5、利用中文的特点，找到自己喜欢的方式记忆。比如中国古诗押韵，将难记的东西编成“顺口溜”来帮助记忆。举例说明，企业经营战略对培训的启示：
集中战略
集中主要做团队
人际交往少不了
提高效率降成本
在职交叉很重要
特殊项目来包抄
内部成长战略
内部成长靠文化
员工能力也重要
创造分析加技能
领导混和很重要
反馈沟通要经常
调和冲突是妙招
外部成长战略
外部成长靠团队
识别员工是决窍
合并公司讲方法
联合培训助阵脚
紧缩投资战略
一紧二缩人员少
向外配置要预料
帮助员工找下家
人际沟通最重要
领导技能要培训
革新、目标、时间、压力、交叉起来乱糟糟
三、结合自己的学习特点，反复练习，包括实战操练，这一点很重要。操练后要总结提高。
四、自己重新整理过的东西通常记得会比较清晰、清楚。打好基础。
五、考前保持充足睡眠，调整好心态，相信自己！
祝各位同仁顺利通关！
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9楼 鼓足干劲
赞一个 投一票 我的征文：证在途中 欢迎投票 谢谢
8楼 牛儿妈
学习了！也计划考一级了！
7楼 小坏蛋2017
学习l啦，考证中，欢迎互踩！
6楼 依月丫头
“多写，一是练字，现在办公基本手写得特别少，所以多练习写字的速度和效率，另外要通过多写加强记忆，再就是可以减少笔误；额外的感受就是通过这个方式，可以收收心，让心少开小采”很有同感
5楼 爱吃米老头
很赞的一篇考试前辅导培训~！
4楼 当局者
学习了，正计划考一级
3楼 茶余小憩
值得借鉴
2楼 翩翩君子
点个赞~~支持一票！ 我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦，每天都有新案例，欢迎点击我的昵称进我个人页面回访我的总结！ ——————————————————————————————— 我也有签名档： 我不生产案例，我只是勤奋班里的搬运工！
1楼 春上秋下
我的一级之路还要好久呢，先给你投一票。
helen0118
@春上秋下：thank you very much
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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