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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,912 篇文章, 255,444 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2014-04-17 23:40:36 罗明发布
    2012班-【我要上封面】-帅哥、美女集(26女15男)
    高尔基曾说:“写文章,开头第一句是最难的,好像音乐里的定调一样,往往要费好长时间才能找到它。”今天,为响应小文子的“我要上封面”大赛投票启动,为了免除各位同学无谓的时间浪费,高效的...
    查看全文>> 阅读(3183) 评论(17人) 收藏(2)
  • 2014-04-17 16:26:40 蔡振锋发布
    关于企业咨询的几点总结
    1.企业主要领导者要给予资源支持,要有开放的胸怀及长远的眼光,能够高瞻远瞩。2.必须选择比较适合的咨询时机。比如,薪酬方案的咨询选在年度薪酬调整的前期进行。3.企业需要明确自己请咨询...
    查看全文>> 阅读(718) 评论(1人) 收藏(0)
  • 2014-04-17 16:22:51 蔡振锋发布
    从非诚勿扰节目看招聘面试
    以前坚决不看情感速配类综艺节目,认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候,人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时,整个社会变得更为现实...
    查看全文>> 阅读(1038) 评论(1人) 收藏(0)
  • 2014-04-17 09:48:56 罗明发布
    三茅的风景线——2012班的风风火火!
    ——2012班四月征文作品联展看到2014班的年轻,想到我们2012班的低调与奢华,我们班虽然低调,但是有很多热情活跃、积极分享的HR同学。今天,为响应青梅煮酒、班主任、系主任的号召,特此来整理...
    查看全文>> 阅读(2374) 评论(36人) 收藏(5)
  • 2014-04-17 09:40:12 HR哥李江华发布
    “HR哥”答卡卡问:每天一点新(10)
    (畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者,欢迎查阅指正:http://www.hrloo.com/group/read/taolun/616。)“HR哥”答卡卡问:每天一点新(10)—...
    查看全文>> 阅读(26609) 评论(824人) 收藏(621)
  • 2014-04-16 17:24:49 自在如风李娟发布
    我做培训讲师那些年
    那些年我还是个学生白T恤牛仔短裤素面朝天就这样走向讲台那些年我初入职场黑西装白衬衫淡点红唇培训室里侃侃而谈那些年黑板粉笔那些年白板记号笔如今我投影仪PPT淡淡妆容随意衣改变的是妆容不变...
    查看全文>> 阅读(7617) 评论(73人) 收藏(29)
  • 2014-04-16 09:27:48 HR哥李江华发布
    “HR哥”答卡卡问:每天一点新(9)
    (畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者,欢迎查阅指正:http://www.hrloo.com/group/read/taolun/616。)“HR哥”答卡卡问:每天一点新(9)——...
    查看全文>> 阅读(24399) 评论(603人) 收藏(557)
  • 2014-04-15 09:35:33 HR哥李江华发布
    “HR哥”答卡卡问:每天一点新(8)
    (畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者,欢迎查阅指正:http://www.hrloo.com/group/read/taolun/616。)“HR哥”答卡卡问:每天一点新(8)——...
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  • 2014-04-14 13:56:02 郑志杰ansen发布
    再续“十一罗汉”之首席员工评选内幕(下)
    公司始终坚持“以人为本,和谐发展”,建立公平、公正、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工施展才干的平台,树立先进,榜样模范作用。经研究决定在全公司开展评选“首席员工”活动...
    查看全文>> 阅读(2934) 评论(35人) 收藏(9)
  • 2014-04-14 11:51:37 沙燕飞发布
    我为HR做培训
    这二年陆续参加了人力资源管理师、人力资源高级法务师、国际职业经理人等培训,期间认识了不少本地同行,出于对业务的共同兴趣,之间的联系便多了起来。可能乐于给同行解答且耐心较好,同行间不...
    查看全文>> 阅读(2179) 评论(12人) 收藏(18)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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