VIP
创作中心 学习中心 会员中心

劳动关系协调员4级

2024-05-07 10:00:02 111

劳动关系协调员4级

感觉劳协的考试比人力的考试难多了,4级看下来全是法规条文,需要记忆的内容量很大,还有半个月就考试啦,有木有考过的前辈给点经验之谈

回答一:

熟知法条应该是最基本的要求,在这一点上没有捷径的。

回答二:

4级很简单呀,我去年12月份就一次性过了。理论77,技能98

回答三:

考证的目的是什么?

动机不够,就预期拉低,考不过呗。

法律法规是基础,思维导图或其他学习视频总结笔记等。

推荐问题
我的做法有错吗?
正在回老家的路上,接到了经理的电话(外聘经理,基本上公司内务全管),说让我写一个辞退书,辞退销售经理。我看到赶紧打电话,结果拒接,发微信问为什么辞退,写什么原因。他回复,你不用管,就直接把他辞退就行...
关于校招(薪资调研)
请教一下机械行业各位大佬,机械专业双非一本二本应届生待遇都是什么范围呀回答一:那你说这套房子值多少钱呢?回答二:应届毕业生的薪酬待遇,会受到教育背景的影响,但不是主要和决定性因素。决定应届毕业生待遇...
奇葩公司吐槽
制定劳动合同,每个岗位的合同内容都不一致,还要加绩效考核指标进去,大家有遇到过吗回答一:没遇到过,乱定合同,无异于给企业自身挖坑埋雷!回答二:不同岗位在薪酬标准、任职要求、岗位职责等各方面,本身就不...
兼职员工的意外伤害问题
研发部自行找了一位50+的大姨协助做4天机器遥控灵敏度测试,最后一天因为已达到测试效果,所以通知大姨提前离开,大姨接到通知后心情不好(因为浪费了她的时间),走的时候没注意撞到公司的玻璃门后摔倒,造成脊椎...
招聘专员不负责任
作为一个招聘专员不参与面试,只是单纯的约人面试,约面之前也不会考虑合适不合适,把所有的压力全部给到面试官,浪费面试官的大把时间,说过无数次也不听,除非加进考核,只要不在考核里面写的内容从来不会干,这...
问答:严重违纪解除,这个单位失误了吗?
三茅问答社区下午茶时间,请听题:2020年6月17日,王某进入某公司工作,指派至非洲任销售人员。2021年11月11日,王某结束驻外派遣工作回国。2021年12月15日,王某前往公司与人事经理邬某对解除情况进行协商。公司...
录用到有过工伤史的员工,该怎么处理
各位大神,我司门店经理,录用新员工时,录用到一个跟原单位有工伤的员工,门店已经让该新员工上班十几天了,不知道怎么处理?(事情经过:新员工在原单位的工伤尚未结束,新员工跟原单位产生的工伤是:员工在回家...
意大利的个税怎么计算?求分享意大利的薪酬核算知识?
意大利的个税怎么计算?求分享意大利的薪酬核算知识回答一:问问意大利的HR回答二:建议咨询专业人士或查阅相关资料
关于工伤认定
员工在上班时间晕倒,送医后从胃部检测出安-眠-成分,警察调查后暂时定性为故意伤害,有人故意投毒但是还没找到作案人,这个公司需要负责吗?申请工伤认定成功的机率有多大,如果认定不成功的公司是否需要支付相关...
员工培训主题
站在人事岗的角度,可以开展哪些主题的培训回答一:形式主义害死人!回答二:企业用工风险、安全生产、非人力资源经理的人力资源管理、职场礼仪、执行力、企业文化等回答三:个人猜测,大概率老板支持不花钱,不花...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了