VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2022年04月08日 11:06 - 2022年04月15日 16:06

小王刚入职公司一个多月,从同事那里得知大家一直认为是靠关系进来的,觉得很委屈,感觉全部的努力和成绩都被否定了。
你们认为在职场上被误会的时候要不要澄清呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
要澄清

反方观点
不用澄清

14人支持 31人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

那个娜
5

那个娜 学号:1411013712

收起主观点发布于2022-01-11 15:12:46
澄清是需要艺术的社会是个大染缸,职场社会的组成单位,可以理解成大染缸里的看不清天与地的一团团液体。所以用嘴巴来澄清是不可能的,因为口气可以吹晕一大批人。不需要急着用嘴巴去澄清,而是在实际的工作中,用行动去澄清。澄清的步骤1、不要生气,温和对待身边的同事,同事也会温和的对待你。建立和谐的同事关系,减少同事对自己的心理排斥。2、做一个主动积极、乐于助人的同事。在工作行动中多帮助同事发现问题并解决问题,潜移默化改变同事的认知因为有能力才能解决问题。3、不要做攀附领导的事情,否则又会将对你的印象降至0点。最后,时间会帮你澄清。-...

澄清是需要艺术的

社会是个大染缸,职场社会的组成单位,可以理解成大染缸里的看不清天与地的一团团液体。所以用嘴巴来澄清是不可能的,因为口气可以吹晕一大批人。

不需要急着用嘴巴去澄清,而是在实际的工作中,用行动去澄清。

澄清的步骤

1、不要生气,温和对待身边的同事,同事也会温和的对待你。—建立和谐的同事关系,减少同事对自己的心理排斥。

2、做一个主动积极、乐于助人的同事。在工作行动中多帮助同事发现问题并解决问题,潜移默化改变同事的认知—因为有能力才能解决问题。

3、不要做攀附领导的事情,否则又会将对你的印象降至0点。

最后,时间会帮你澄清。

 

 

评论 全部评论(1) 我参与的评论

Rudy07964

Rudy07964 2022-04-15 12:38:43

实力可以证明一切 回复

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论

创作者协会

本期活动奖励

【辩论赛参与奖】

行政文书范本

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了