小王刚入职公司一个多月,从同事那里得知大家一直认为是靠关系进来的,觉得很委屈,感觉全部的努力和成绩都被否定了。
你们认为在职场上被误会的时候要不要澄清呢?
支持正方,理由如下:
1、委屈很难受。被误会被委屈而不解释说明要忍到什么时候?我认为,还是要澄清的:一是自己如何找工作的过程可以说下,二是自己是谁面试的过程,三是自己根本不屑走关系要靠自己的真本事。对同事/旁边人/领导都可以讲,但是,不要刻意说,要在不经意间提起,比如别人提起此事儿或者看到某人走关系干什么事情时说一下自己的感慨,这样做,自己的憋屈会减轻,他人的误会会慢慢变弱。
2、更加敬业和努力。在工作中,不主动与领导套近乎,对待任何事情,都非常认真和努力,工资/奖金/绩效考核/晋升加薪等,都是凭真本事说话,该属于自己的要争取,自己不应该获得的不抱怨,对他人得到的不羡慕不眼红。这样,其他人就会认为你“真的不是靠关系进公司的”,毕竟靠关系进来的人,不是这样做的。
3、闷着不说,不明智。不单是因为入职被误会时要及时解释说明,就是在其他工作方面甚至是生活中,如果被误会了,也要给予说明,不能忍着不说,别人还以是“真的”也。说了,别人不一定会信,但不说,别人会更信。说一次不信,两次三次四次五次呢,或者其他人今后也帮着说呢。说了自己心里会轻松一些,不说会“闷上加闷”,于身心实在不利啊。嘴巴,不仅是吃饭、呼吸之用,更重要的表达,有什么想法要及时说出来,说不准确或完整,就用多一些的语言、重复多次来说明,或者找到愿意与你一起帮你的好朋友,效果就会更好一些。
没有说不清的事情,只有愿意不愿意、想不想说的区别,你不说,别人怎么会知道,你说了,多说几次,多朝细节去说,别人明白的程度就会更好,理解和支持你的程度就会更高。
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