支持反方，理由如下：

1、职场友谊太虚伪。

同事之间的友谊，不管是平级、上下级还是与客户之间的往来，都是以工作和事情为基础的，需要相互配合、支持、支援，或有某种好处，或有某种利益。

没有这些，谈彼此爱好兴趣、性格相投、彼此欣赏之类的，是严重不靠谱的伪善。即使有真友谊，甚至长期能够保持下去，百人中也难见一人，这样的“小众”显然不能说明任何问题。

2、真朋友都不多。

不要说职场，即使是家人、亲戚、同学、战友等之间的交往，能够保持真友谊和长期密切交往，在人的一生中，花了九牛二夫之力，最终能够保持真友谊的“真朋友”有一两个，任何人都会知足的了。

何况是匆匆而过、暂时短暂在一起的同事，怎么可能把真友谊托付，也怎么可能付出了有多大回报。

3、也可能积极心态。

虽然绝大多数结果的友谊都是昙花一现，但还是不能绝对的认为就不会有真友谊。

比如：梁山好汉们、西天取经师徒们。所以，自己真心以待、真情付出，时间长了，自然能够获得别人的好感，进而彼此交换思想、成为真友谊也是可能的。

即使最终成不了，也不要灰心和放弃，自己真诚待人，收获的至少有心情轻松、愉悦，不藏着什么，做人做事都坦荡些，工作、生活也多几分快乐。