工作不是全部，生活本就如此

作者董点先森丨董超更新于：2022-04-18 19:05 24752

内容来自 2022-04-19 打卡话题观看本期直播

近日有网站发布《2022年轻人跳槽报告》显示，在跳槽的原因中，个人发展和薪资待遇排在前两位。此外，人际关系成了促使年轻人跳槽的主要原因。超8成年轻人愿意接受降薪跳槽，升值空间大、不加班和跨行重新开始是前三大原因。调查显示，超4成年轻人愿意为不加班降薪跳槽。
你认为这个报告的数据是准确的吗，站在HR的角度，你如何看待这一现象？

展开

关联直播

已结束可回放

摘要：工作是全部吗？显然不是。尤其是当下。疫情的发生，时代的转变，让人们越来越客观理性地去思考，在工作不是全部的情况下，自己该以怎样的态度去面对它。

篇数丨三茅第478篇分享

Hello，好久不见！

任何一份报告，肯定存在样本偏差导致的结果偏差，这是毫无疑问的。因此，对于这份报告的可信度有多少，我不去猜测。

但正所谓，无风不起浪，既然有这样一个结果，肯定有些源头。在我看来，这个源头在于代际文化的差异。

01 代际差异无可避免

我想你肯定知道一件事，95后、00后对于求职这件事的态度，和70后、80后有很大的区别。

尤其是做招聘的，或许不止一次说过类似的话：什么都不会，还敢要一万多的工资，哪来的自信？

吐槽完后，往往会加上一句：显然还没经受过社会的毒打，不知道社会的险恶。

实际上，这就是代际之间对于求职这件事的差异。也就是他们对工作的态度发生了转变。这是不可逆的。在此条件下，才会发生种种让我们觉得不可思议的事。

但实际上，这只是相互间的不理解造成的态度上的差异罢了。

换句话说，如果你也是个95后、00后，你出生于互联网时代，家里不愁吃穿，房子车子一应俱全，你会在乎自己找不找得到工作这件事吗？

既然可以不在乎，工作有没有已经不重要了。那既然工作，为什么不找个自己喜欢的，为什么不要求高一点，为什么要委屈了自己？

这种思想上的转变，会成为招聘的一大难点。现在招聘难，根源也在于此了。

02 主业只是保本

当然，我们不能说只有95后、00后才会如此。90后左右的职场人，开始步入中年，也会有自己的想法了。

原因在于，主业赚不到钱。

当自己把所有的时间都投入到工作中之后，真的能得到应有的回报吗？很多职场人是持怀疑态度的。

这源于两点原因。

第一，自己付出了时间，不一定得到领导的认可，结果自然不会好。

第二，领导认可了，也得到了回报，但投入产出比的质量却下降了。这跟边际效应有些类似。

实际上还有一个很主观的原因，就是大家不太愿意在现在的职场环境下全心工作。因为结果是被控制的。

但如果自己有一技之长，能在工作之外找到收入来源，那付出多少获得多少自己心里就有普了。

于是，主业管温饱，副业谋发展，就成了越来越多职场人的选择。

03 环境变化是根源

在环境变化、生存与发展的多重因素影响下，朝九晚五上班，只拿应得的工作，利用业务时间谋求发展，也就成为了大众的选择。

疫情的出现，加剧了这种选择的频率。小厂难存活，大厂也缩编，留给自己的选择，除了用自己双手杀出一条路来之外，还有什么呢。

下面的报告，也从数据上对我所说的内容加以了印证。

工作不是全部，生活本就如此

所以，再回头来看这份报告。真实信有多少，我不在乎。但我可以肯定地说，这是一种趋势。一种用人单位不得不面对的现实。

我想，对于这种改变，做招聘的HR应该是深有同感吧。

一面不断替企业招人，一面也在担心着自己的未来。

但越是这种时候，越要做的一件事就是沉下心来，好好学习。只有把自己的技能磨练成手中的武器，才能在这种大环境下谋得一席发展的余地。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

289

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(15) 我参与的评论

13楼学习成长ing

所以才会出现大公司，大企业，薪酬福利比较好的能够吸引人才，公司得到良性的发展，反而想着压榨员工的公司，处在恶性循环当中

2022-04-19 17:02:49 回复赞(0)

12楼 kartharine

大家都在想，怎么样慢慢的把副业做为主业。

2022-04-19 12:00:11 回复赞(0)

11楼 song135275

谢谢分享~

2022-04-19 11:46:45 回复赞(0)

10楼敬女子

打卡

2022-04-19 11:35:18 回复赞(0)

9楼蛋蛋妈

为什么双休？休息是为了更好的工作。

2022-04-19 11:04:35 回复赞(0)

8楼凯特

疫情下，就业环境不太好，大家还是谨慎一些

2022-04-19 10:54:42 回复赞(0)

7楼 ssssseeee

内外环境的不断变化影响着不同时代的人~

2022-04-19 10:50:41 回复赞(0)

6楼学海海量

不一定是代际差异，可能只是单纯的年轻人和中年人的区别吧

2022-04-19 10:46:51 回复赞(0)

5楼 xiao丑鱼

只要有住的地方，其他不需要啥消费，工作不工作无所谓了~

2022-04-19 10:41:42 回复赞(0)

4楼 sunnyyy

节奏快了，人心浮澡了，更不能静心做好眼前的事情，学习，而是好高骛远

2022-04-19 10:09:23 回复赞(0)

3楼成吉思汗08705

并不仅仅是生活，有业余时间才能更好的休息和学习其他的东西，才能更好的进步，把过多的时间用于加班，没有了生活，也没有了进步的时间，没有足够的休息，只能是恶性循环

2022-04-19 10:01:53 回复赞(0)

2楼六月的雨1987

我公司常遇到这样的情况，现在生活条件好了，大部分年轻人都不想太累，心情不好、主管安排工作多一点、工作强度稍微大一点，一是有情绪，一是离职，宁愿找一份薪资低一点，不用加班，工作轻松，准时上下班的工作，享受生活也是他们至高无上的追求。以前，我们在麦当劳、肯德基、餐厅兼职的时候，大部分是同龄的年轻人，现在都是退休或四、五十岁的大叔、阿姨了。

2022-04-19 09:34:30 回复赞(1)

成吉思汗08705

@六月的雨1987：很多时候是累的累的不值得

2022-04-19 10:03:03回复

六月的雨1987

@成吉思汗08705：也是，选择比努力更重要。

2022-04-20 14:16:22回复