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离职证明应该盖人事章还是公章

蜡笔小芯 2018-02-06 17:47:02
各位HR,给员工的离职证明盖人事章和公司公章的法律效率是一样的吗?谢谢!
  • 美美8831

    美美8831 2023-01-16 10:34 回复 赞(0) 21楼

    公章最有法律效力,但是人事章,只要下一家公司认可,也可以

  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2023-01-19 13:30 回复 赞(0) 26楼

    都可以

     

  • 谢剑军

    谢剑军 2023-01-19 10:06 回复 赞(0) 25楼

    最好盖公章,退其次盖人事章。对公章的管理,民营企业和国有企业不一样,尤其大型国有企业,盖公章层层审批,比较麻烦,往往盖人事章。在民营企业,只要老板批准了你的离职,盖公章没有那么多流程,相对简单。

     

  • 周景

    周景 2023-01-19 09:32 回复 赞(0) 24楼

    从法律效力上来说,盖公司章;从一些单位的办事效率上来说,盖人事章关系也不大,毕竟大多数公司在入职的时候,检查离职证明没有太大的要求,真实有效即可。

  • 千淘王锋

    千淘王锋 2023-01-18 16:57 回复 赞(1) 23楼

    法律效力肯定是不一样的,主要看你用来做什么,有的要求必须公章。

  • 这般颜色做将来

    这般颜色做将来 2023-01-18 11:31 回复 赞(0) 22楼

    人事章可以的

  • Peter60460

    Peter60460 2023-01-16 09:05 回复 赞(0) 20楼

    离职证明用来办理后面失业金等很我事时,政府部门只认公章。人事章的不管用

  • GG95

    GG95 2023-01-10 13:39 回复 赞(0) 19楼

    离职证明只是个证明,虽然公章的法律效率更高,但是不管盖哪个章只要公司认可就行

  • 空白l

    空白l 2023-01-10 11:37 回复 赞(0) 18楼

    我们小公司一般都盖公章,可以代表一切效益。提醒一下:盖公章的文件也要注意一下离职证明里面的内容哦

  • 布鸣布拜

    布鸣布拜 2023-01-10 09:56 回复 赞(0) 17楼

    这个问题得先搞明白公章和人事章的由来,一般企业在注册的时候同时产生的有这样几个章:公章、合同章、财务章,这个是跟市场监督部门公安部门有认证关系的专门的ke章公司给ke章,后面公司根据公司的情况可以刻人事专用章,法人代表章等等,所以从法律上,代表公司有最高权效的就是公章,商务业务最高权效是合同章,财务类业务最高权效是财务章。人事业务因为没有专门认证的专用章,所以一般对内对外权效很一般,只不过离职证明是一种证明,只要人事章是真实的,其实人事章的权效也可以被认为是企业的行为,只不过是处于公信力认可的中间地带,如果后面有公章的追认,效力也不成问题,毕竟很多国有企业公章只有一个且管理很严格,人事章相对来说容易申请,也可被追认。

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2024-05-08 15:34
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