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HRBP参加周例会有什么作用?

qiuque 2018-06-12 23:07:06
刚做HRBP,近期参加业务周例会,发现模式就是员工汇报工作进度和质量,有问题的主管讨论,沟通方向。不太清楚作为BP在会上要去学习哪些?有没有几个纬度?
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-12-20 17:12 回复 赞(0) 14楼

    我朋友说,就是去听部门有哪些破事儿,把破事扼杀在摇篮里

  • lucy9510

    lucy9510 2022-12-20 15:55 回复 赞(0) 13楼

    BP这个角色,要深入了解业务,否则如何提供支持,参与会议的目的就是让BP全面了解各板块的问题,这就要求要有敏锐度,不是单纯参与后总结性汇报

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2022-12-17 13:11 回复 赞(1) 12楼

    学习观察业务部门在做什么,遇到什么问题,什么原因导致得缺人以及需要什么样得人、员工得工作表现与状态、领导得领导方式与风格、团队氛围与士气,拉近与部门和员工得距离等。思考可以从人力角度给予得支持可以有哪些,比如培训资源、面试过程中收集得行业信息、员工心态和团队氛围调节、领导管理辅导与辅助等。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-12-17 10:36 回复 赞(0) 11楼

    通过参会发现现在的制度体系有没有问题

    能否起到激励的作用

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-17 10:26 回复 赞(0) 10楼

    学习哪些?

    人家开会的所有内容,你都懂了吗?知道来胧去脉吗?不懂不明白的东西,就是需要深入掌握的也。

  • 缪东彪

    缪东彪 2022-12-17 09:30 回复 赞(0) 9楼

    HRBP刚开始参加业务会议是学习,但不能老是学习,参加会议时要从HR的角度指出问题,解决问题,而不是仅仅做会议记录或是向领导汇报的工作。

  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-06-14 09:05 回复 赞(0) 8楼

    BP不懂业务,不了解需要,那还要他做什么?
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2018-06-13 17:24 回复 赞(0) 7楼

    业务都不懂的BP不是一个合格的BP
  • 凯撒1

    凯撒1 2018-06-13 11:49 回复 赞(0) 6楼

    先去了解HBBP是干嘛的再来问这种问题。首先对业务要熟悉
  • 皮卡丘33730

    皮卡丘33730 2018-06-13 11:38 回复 赞(1) 5楼

    BP了解会议存在问题,大多数是跟人力有关的,包括管理者和员工。

    人员素质

    人岗匹配

    是否缺编

    是否优化

    等等

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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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