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bob1111 2018-07-26 15:55 回复 赞(0) 8楼
周施恩 2018-07-26 15:30 回复 赞(0) 7楼
同意5楼和6楼的观点。具体来说：
1、按照6楼的观点撰写第一部分，一定要简明扼要
2、按照5楼的观点撰写第二部分，一定要简明扼要
3、最好能够结合同行薪酬水平做一个横向分析。
4、一定要有自己下一步的设想。要有理有据
ailois 2018-07-26 14:48 回复 赞(1) 6楼
薪酬分析报告梳理下你想体现的内容：
一、统计各模块/部门的人数，人力成本、福利成本的总额及人均人力成本及福利成本；
二、本年度各月公司人力成本、福利成本的总额及与去年同期数据比较增减比例及原因；
三、统计生产类、销售类、管理类（根据公司实际划分）、技术类人员人力成本总额、占总成本比例，分析占比是否合理或增减原因；
四、当月薪水调整情况。
周施恩 2018-07-26 15:27
痞子绅士男 2018-07-26 14:31 回复 赞(1) 5楼
一厘米 2018-07-26 13:47 回复 赞(0) 4楼
上林 2018-07-26 12:15 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2018-07-26 12:08 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-07-26 11:59 回复 赞(0) 1楼
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