VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

绩效考核表

宇文邕695... 2019-10-28 15:08:10
公司绩效采用A+、A、B、C、D等级来进行考核,公司从总裁到普通职工都基本应用关键绩效指标设计考核表,每月绩效得分≥95分,对应等级为A+,考核系数为1.2;90分≤绩效得分<95分,对应等级为A,考核系数为1.1;80分≤绩效得分<90分,对应等级为B、考核系数为1.0;60分≤绩效得分<80分,对应等级为C、考核系数为0.8;绩效得分<60分,对应等级为D、考核系数为0.5。老板希望看到A+、A的占比15%左右,B的占比70%左右,C、D的占比15%左右,又不能明确要求强制分布,因为有个月强制分布过一次,好多部门老总向老板投诉。现在系数1的占比达到80%以上了,怎么办?
  • 上林

    上林 2019-10-28 16:06 回复 赞(1) 1楼

    不是统一的考题,不是统一的判卷标准,但是却要求横向比较然后按照事先设定好的比例分出优、良、中、差,这怎么可能。

    其实你们一开始的初衷就已经背离了绩效考核,既然绩效考核已经沦为了一种数字游戏,那又何必如此难为自己呢!

    此处无名

    此处无名 2019-10-31 10:30

    @上林:如果公司领导都有这样子的觉悟,那我们得多么多么的幸福。哈哈哈哈哈。 回复 赞(1)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
有病期间单位可以解除劳动合同吗?
28分钟前    员工关系
跟公司解除劳动合同有什么补偿
29分钟前    员工关系
工伤解除劳动合同什么赔
29分钟前    员工关系
员工工伤后单位可以解除劳动合同吗
29分钟前    员工关系
公司单方面解除合同怎么办
29分钟前    员工关系
怎么查劳动合同有没有解除
30分钟前    员工关系
终身劳动合同解除后,如何赔偿
30分钟前    员工关系
已经签了空白的劳动合同怎么解除
30分钟前    员工关系
生病期间单位可以解除劳动合同吗
30分钟前    员工关系
公司原因解除合同怎么赔偿?
30分钟前    员工关系
单位解除劳动合同后档案怎么办
31分钟前    员工关系
工龄10年以上解除合同要如何赔偿
31分钟前    员工关系
被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗
31分钟前    员工关系
解除劳动合同需提前多少天
31分钟前    员工关系
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿
31分钟前    员工关系
请了律师如何解除合同
32分钟前    员工关系
公司单方面解除合同怎么补偿
32分钟前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么赔偿
32分钟前    员工关系
旷工三天解除劳动合同有补偿金吗
32分钟前    员工关系
工作半年单位解除劳动合同怎么赔偿
32分钟前    员工关系
公司违法解除劳动合同的情形有哪些
33分钟前    员工关系
单位强制解除劳动合同应该赔多少
33分钟前    员工关系
姐姐去世,妹妹顶替上班!冒领养老金近40万元!法院判了
33分钟前    热点资讯
公司解除劳动合同怎么补偿
33分钟前    员工关系
单位给解除劳动合同应该得到哪些补偿
33分钟前    员工关系
公司跟我解除劳动合同怎么赔偿
33分钟前    员工关系
职工被解除劳动合同怎么赔偿
33分钟前    员工关系
五年内退休的解除劳动合同如何赔偿
34分钟前    员工关系
55岁企业能解除劳动合同吗
34分钟前    员工关系
单位单方面解除合同的话需要怎么赔偿
34分钟前    员工关系
员工自动离职需要解除劳动合同吗
34分钟前    员工关系
解除劳动合同需要本人去解除吗?
34分钟前    员工关系
公司和员工解除劳动合同怎么赔偿
34分钟前    员工关系
公司强行解除员工劳动合同怎么赔偿
35分钟前    员工关系
工伤后解除劳动合同的赔偿标准是怎么算的
35分钟前    员工关系
单位单方面解除劳动合同怎么办?
35分钟前    员工关系
工伤期间公司解除劳动合同如何赔偿
36分钟前    员工关系
公司违约解除劳动合同怎么赔偿
36分钟前    员工关系
厂方单方面解除劳动合同如何赔偿
36分钟前    员工关系
公司要解除劳动合同怎么赔偿金
37分钟前    员工关系
试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
37分钟前    员工关系
无限期合同公司提出解除劳动合同怎么赔偿
37分钟前    员工关系
生病期间公司解除劳动合同怎么赔偿
37分钟前    员工关系
用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿
38分钟前    员工关系
用人单位违约解除劳动合同怎么赔偿
38分钟前    员工关系
九级工伤解除劳动合同能得到多少赔偿
38分钟前    员工关系
工伤被解除劳动合同,应该享受哪些补偿
38分钟前    员工关系
劳动者违约解除劳动合同怎么赔偿
39分钟前    员工关系
非法解除劳动合同的赔偿金怎么算
39分钟前    员工关系
单位违法单方面解除劳动合同怎么赔偿
39分钟前    员工关系
解除劳务合同有赔偿吗
39分钟前    员工关系
单方面终止合同如何赔偿
39分钟前    员工关系
被迫解除劳务合同怎么申请2n
40分钟前    员工关系
单方面解除劳动合同是什么意思
40分钟前    员工关系
工龄解除合同要如何赔偿
40分钟前    员工关系
工伤出院后可以解除劳动合同吗
40分钟前    员工关系
单位解除劳动合同保险怎么办
40分钟前    员工关系
单方面解除合作合同怎么赔偿
41分钟前    员工关系
和厂里解除劳动合同怎么搞呢
41分钟前    员工关系
合理解除劳动合同可以补偿吗
41分钟前    员工关系
工伤职工能解除劳动合同吗
41分钟前    员工关系
公司单方面解除劳动合同需要签字吗
42分钟前    员工关系
合法解除劳动合同怎么赔偿
42分钟前    员工关系
病假期间被解除劳动合同怎么赔偿
42分钟前    员工关系
解除劳动合同经济赔偿金怎么算
42分钟前    员工关系
合同欺诈可以解除合同吗
43分钟前    员工关系
刚签合同想解除怎么办
43分钟前    员工关系
解除劳动合同经济补偿金如何计算
43分钟前    员工关系
根本性违约可以解除合同吗
44分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书用什么快递
44分钟前    员工关系
不发工资可以解除劳动合同吗?
44分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书是什么
44分钟前    员工关系
单位解除合同后社保怎么办?
45分钟前    员工关系
工伤后用人单位能解除合同吗
45分钟前    员工关系
单方便解除劳动合怎么赔
45分钟前    员工关系
工伤后单位可以解除劳动合同吗
45分钟前    员工关系
合同违约可以单方面解除合同吗
45分钟前    员工关系
工伤员工可以解除劳动合同吗
46分钟前    员工关系
公司单方面解除合同如何赔偿
46分钟前    员工关系
承担违约金后能解除合同吗
46分钟前    员工关系
被企业解除劳动合同档案有什么影响
47分钟前    员工关系
病退需要解除劳动合同吗
48分钟前    员工关系
哺乳期能解除劳动合同吗?
48分钟前    员工关系
工人受伤期间可以解除劳动合同吗
48分钟前    员工关系
工伤期间多久可以解除劳动合同
48分钟前    员工关系
犯错解除劳动合同有赔偿吗
48分钟前    员工关系
单位解除劳动合同有补偿吗
49分钟前    员工关系
工伤鉴定期间能解除劳动合同吗
50分钟前    员工关系
单位登报解除劳动合同我该怎么办
50分钟前    员工关系
单方通知对方解除合同而对方不理怎么办
50分钟前    员工关系
单位无故解除劳动合同怎么赔偿
50分钟前    员工关系
非全日制劳动合同可以随时解除吗
51分钟前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书被拒收怎么办
52分钟前    员工关系
达成解除劳动合同的协议不履行怎么办
52分钟前    员工关系
单位解除劳动合同医疗保险怎么办
52分钟前    员工关系
公司私自解除劳动合同怎么赔偿
52分钟前    员工关系
个人与单位解除劳动合同有补偿吗
52分钟前    员工关系
单位违约解除劳动合同该怎么办
53分钟前    员工关系
对方违约如何单方面解除合同
53分钟前    员工关系
厂里违法解除劳动合同有什么赔偿
53分钟前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 120

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 240

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 513

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了