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关于录用问题

宇文邕695... 2020-03-23 16:34:03

面试一家公司的绩效薪酬主管,人力资源经理一面、人力资源总监二面,已通过,且已明确报到入职时间;最近接到通知说公司老板认为这个岗位很重要,想要见一下候选人,这传达出的信息是什么?

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-28 21:58 回复 赞(0) 8楼

    老板另外有人选,想比较下从中择一。

  • 金万两52311

    金万两52311 2020-03-26 19:24 回复 赞(0) 7楼

    信息就是老板确实看中这个岗位!

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-03-24 10:04 回复 赞(0) 6楼

    说明你有点虚。

  • 桑海

    桑海 2020-03-24 09:32 回复 赞(0) 5楼

    说明老板真的很重视这个岗位,需要再和你聊一次,也说明这个老板可能比较强势或者管得细,不过也要做好心理准备,别聊崩了,老板还是喜欢踏实肯干的人

  • wxf0114

    wxf0114 2020-03-23 21:54 回复 赞(0) 4楼

    就你说的字面意思,岗位重要最后老板需要再确认下。所以老板那关过了才是确定你入职的关键。

  • 上林

    上林 2020-03-23 18:26 回复 赞(0) 3楼

    信息就是老板想看看你!

  • 霓漫天03083

    霓漫天03083 2020-03-23 17:19 回复 赞(1) 2楼

    你的问题基于面试流程说明,首先从HRM的一面,到HRD的二面,在公司规模及部门架构上说明是完善且清晰的,那在已二面谈完并且已就入职达成共识了,在这个特定情况下说是老板要见,那就说明应该是在汇报近期工作的时候,老板知道这个岗位已经确定下来了候选人所以想见,我觉得是一个好事情,首先说明这个岗位在公司的重要性,另外来说老板对于人事部的工作也是重视的,那你在即将与老板的面谈情况,还是需要保持好良好的工作状态以及个人形象,不要因为觉得已经确认入职时间就掉以轻心,也无需太过紧张,祝好运。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-03-23 16:47 回复 赞(0) 1楼

    没什么。老板想看看就看看呗。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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