各位同仁,目前我们公司计划采取存续分立的方式进行重组,计划是将所有员工,财产等转移到新分立的公司,根据劳动合同法,原劳动合同可以继续履行。现在我有一个问题,如果说分立后,在工龄等待遇延续的前提下,想重新签订劳动合同,不知需要如何操作,是先跟所有员工协商解除原来的劳动合同呢,还是直接签订?或者是否可以签订一个劳动合同变更协议?约定下变更内容例如合同主体,法人什么的?谢谢解答
sahewuqfehwoiaJF 2020-12-14 15:48 回复 赞(0) 6楼
原来要签订解除再签订新合同啊 我想起来我以前犯这个错误了 以前没有解除 直接给大家重新签订了合同