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最近公司有员工考取了二级建造师执业资格证书，公司有意让其挂靠在本司，但公司没有相关的证书津贴制度，领导让我出一个，我的思路如下：
1.了解此证书相关信息及市场挂靠费用
2.寻找相关的制度模板
3.修改成适合本司的证书津贴制度
但现在问题是：
1.如何找到真是可参考的市场挂靠费用行情
2.有无大神提供相关的证书补贴办法之类的文本参考
3.若要出证书津贴制度，应该不止包含一种证书，一般企业会给什么样的证书发放津贴？可否列举？
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未月拾叁 2021-04-21 17:22 回复 赞(0) 4楼
我建筑行业的，加我啊
Mary66085 2021-04-23 16:14
Mary66085 2021-04-23 16:17
未月拾叁 2021-04-25 09:05
libao1208 2021-04-21 16:03 回复 赞(0) 3楼
根据国家职业资格目录，规定公司相应职位范围内，可以考取的证书类型，国家级别的一般我们是按级别给予相应补贴，至于补贴额度根据证书价值500-2000不等的补贴。但是像职称评定类型的：比如机械类工程师级别的，也按照级别给予500-2000不等的补贴。因为职称评定类型的在国家职业资格网站是查不到的。
明媚撒哈拉 2021-04-17 15:46 回复 赞(0) 2楼
答1、给同行业的公司打电话，询问是否接受挂靠，费用如何；也可以找朋友或是周围一切资源去咨询；多问几个培训机构，作为参考（尽管会有点虚高）2、文本没有3、看企业投标需要什么证书，平时常用的或是看重的证书种类（比如建造师、中高级职称、消防安全师等等）看看能不能找到公司资料管理或是办公室的相关人员，他们或许能给你些思路，以上希望能帮到你
Mark2018 2021-04-17 12:07 回复 赞(0) 1楼
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