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领导说：你可以教同事怎么做，然后把活安排给同事做
然后我教可同事，安排给了他
同事不乐意说：这不是我的活，我是帮你做的
领导不乐意：不教同事 自己揽着活，任务完不成
我不乐意：无语？？
我该怎么办？？
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军平 2021-06-30 11:28 回复 赞(0) 11楼
建议可以跟同事沟通一下，我们同是打工人，以后可以互帮互助，同时也委婉的告知领导，由领导直接安排工作更恰当
wxf0114 2021-06-03 15:49 回复 赞(0) 10楼
本身你主动去安排就不合适，这个事情必须你领导出面安排，你们毕竟是平级的。你们内部应该把工作内容分清楚
杨大力8787 2021-06-03 11:33 回复 赞(0) 9楼
领导组织会议 把工作任务明确分配到个人。
未月拾叁 2021-06-02 11:21 回复 赞(0) 8楼
平级去安排别人做事，换谁也不乐意
系统思维小分队 2021-06-01 21:39 回复 赞(0) 7楼
从工作安排上来说，如果你和同事是平级，那你确实不能直接安排。
可以让领导给他安排，然后让他有不懂的地方去问你，这样你就不会被动。
小韩女士！ 2021-06-01 11:36 回复 赞(0) 6楼
如果你是一个管理者，把活交给下面的人去做，我完全可以理解。就好比你是一个管理者，领导给你下分了目标，你再到部门里去分解目标一样的道理。
上级跟下属之间，可以放权，教会他做事，这样也能分担一些你的工作量。
商鞅47090 2021-05-31 16:08 回复 赞(0) 5楼
同事就是同事，别说你安排人家干活，就算是人家的活，你在她不在的时候替她接了个电话，然后跟她讲，她都觉得你是多管闲事，跟你说：都跟你说了不用管。
还有领导当面交代她干活，之前你曾经接触过，她又说你怎么不站出来说话。
安排工作是你领导的活，做领导是她这样做的吗
大鹏小菜 2021-05-31 15:58 回复 赞(0) 4楼
跟领导提啊，让领导来解决。
上林 2021-05-31 15:21 回复 赞(1) 3楼
不能领导说啥你都要无脑执行，安排工作的事本身就是领导的本职工作，他让你干就必然导致你和同事关系不和。以后再遇到类似情况，想清楚自己应该负责什么不应该负责什么，应该领导做的，他不做你也没必要做。
喀戎44392 2021-06-03 11:39
脱俗的月季18031819 2021-05-31 14:54 回复 赞(0) 2楼
同意一楼，最起码也要比人家资历老吧，哈哈啊
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