三茅网问答正文

离职员工插手工作

淡墨如菊 2021-08-03 10:15:08

上一任离职的同事和老板有保持联系，时不时就发些工作有关的内容（例如政府项目申报）给老板，我们老板不假思索就转发给我并让我照做。但是转发的内容我都早已完成并汇报相关领导，针对上述情况，我除了不理会外，还有更彻底的解决办法吗？让离职同事转发的内容到不了我这，或者让离职同事知道没必要转发，因为我都清楚知道。

0o无敌小强o0 2021-08-31 11:00 回复赞(0) 14楼

最好和老板多沟通，让老板对你产生信任，随着时间的推移这个问题就不存在了
我是长风 2021-08-28 20:42 回复赞(0) 13楼

1、学习她离职后还给自己建立关系，时刻给自己留路；

2、她转发的内容，回复老板自己已经完成XX，下次类似的信息也请老板继续转发自己，担心自己信息遗漏----潜在意思：我做了，我有格局一心为公司的事情考虑；
林诗音53510 2021-08-27 14:12 回复赞(0) 12楼

直接联系他，让她和你联系呗
水王 2021-08-20 17:57 回复赞(0) 11楼

来，握个手！我也遇到跟你完全一样的情况。

对于一般人来说可能是善意的提醒老板，但我们这个离职员工是跟新来的部门老大融不到一起走的，我认为她是在公司老板面前刷存在感，想证明新来的员工不如她，她走了是公司的损失······
杀阡陌11244 2021-08-05 17:05 回复赞(0) 10楼

我觉得这未必不是一个好事，可能是善意的提醒。
美业老常 2021-08-05 13:04 回复赞(2) 9楼

为什么要这样做呢？他发给老板，老板发给你，不是多了一个查漏补缺的人？不要把所有人的想法都当成不好的。除了表达出来你极度的不自信，并没有什么用。积极主动一点，每次老板转发给你的时候，你都积极回复，有事没事夸你这位前同事，真是个不错的人，能力强，精力充沛，我就做不到把现有的工作完成好，还能兼顾以前的单位，肯定每一位老板都会喜欢这样的员工的吧。

做事讲方法，不要蛮干，与老板相处就跟对待孩子一样，青春期了，要谈恋爱，你越说不行，他越想谈，你就没事撮合他俩，没事夸那边的孩子好，时间久了，孩子自己就想分开了，觉得他没有家长说的那么好了。不知道你能不能听懂，希望对你有用。
Rire 2021-08-04 13:59 回复赞(0) 8楼

离职同事为什么这么做呢，是有求于老板？闲的？如果彻底解决先了解这个同事的诉求，也可以有意无意的在老板面前提提，同时汇报之后也要跟进，多几次老板知道这些事情你早就做过了，老板就会更加信任你，相信你之后老板可能就不会屡次这么做了！
GG95 2021-08-04 09:54 回复赞(1) 7楼

为什么要不理会呢，已经做过就如实告知老板，没有展开就谢谢老板提醒，自己去研究研究然后开展，很正常的一件事，为什么这么抗拒呢？

放宽心态，虚心做好自己的工作，前同事跟你没关系了；
坤哥1983 2021-08-03 17:38 回复赞(0) 6楼

直接回复老板，收到已经提交资料就行了，这么多，老板哪会记得
脱俗的月季18031819 2021-08-03 15:37 回复赞(0) 5楼

这有啥呢，老板一般看见政府项目申报奖励啊这些眼睛就冒光，生怕你漏报了，这很正常的，已申报就回复已申报完事。