为什么很多人离职拿不到离职证明？

成吉思汗68... 2021-08-09 14:04:08

想问大家一个问题，就是法律劳动法规定离职要开具离职证明，那为什么那么多人入职的时候提供不了离职证明呢？
是存在欺骗行为和行为编造的上家公司离职时间，还是上家公司不给开呢？

雷神1987521 2021-08-31 08:54 回复赞(0) 8楼

在你发offer时就要去他入职提供离职证明，并且打电话或微信提示入职准备资料，一般员工提出开离职证明都会给开的，如果不开就打电话至劳动仲裁投诉。
三号地瓜 2021-08-30 17:26 回复赞(0) 7楼

对于大多数企业来说，都没有按照法律规定来执行。

尤其是对于中小企业来说，完全按照劳动法进行，对企业本身是有一定影响的，所以员工尽量在合法的范围内为自己争取最大的利益。

用人单位不给解决就仲裁，对仲裁结果不满意可以提起诉讼。
杨大力8787 2021-08-13 17:02 回复赞(0) 6楼

各种原因吧。

不是有承诺书吗？

你无非是想确认员工是否和上家公司解除劳动关系有无劳动纠纷？还有其他吗？

我们公司你离职后，不会立即给你离职证明。如果你提供下一家公司的全程，会顺利开出给你。就这样。
商鞅47090 2021-08-13 16:44 回复赞(1) 5楼

一定要想的那么复杂？事实是你需要我就开，劳动法规定的东西多了去了。
坤哥1983 2021-08-09 17:56 回复赞(0) 4楼

很多公司并不需要上一家公司的离职证明
哒哒哒宝 2021-08-09 17:20 回复赞(0) 3楼

我个人还碰到过一件奇怪的。

我入职一家公司，离职证明交给HR了，但是工作2周后，我发现公司办公室新装修味道太厉害，我喉咙比较敏感，天天上班喉咙痛的不行。

就提出离职了，然后问hr要离职证明，因为才入职两周，还没帮我办录入，所以这个公司不能开，然后我之前交给她的前公司离职证明，她告诉我弄丢了。

然后我就变成没有离职证明了

成吉思汗68177 2021-08-09 17:35

@哒哒哒宝：这hr好不专业的样子回复赞(0)

morikooo 2021-08-12 13:56

@哒哒哒宝：那就让他开这两周的离职证明回复赞(0)
大鹏小菜 2021-08-09 14:53 回复赞(0) 2楼

理由形形色色，有你说的这些原因，也有其他的原因。

这些我们无法控制，我们能控制的是是否录用该员工。

如果录用此类员工，我们就很有必要做好此类新员工的背景调查并且要让他们写承诺书。

成吉思汗68177 2021-08-09 17:35

是的回复赞(0)
bob1111 2021-08-09 14:20 回复赞(1) 1楼

这个问题是个问题。换工作时最好的工作证据--离职证明或解除劳动合同协议，哪怕原劳动合同也可以。但偏偏就是做不到。就好像1.法规明明要求入职要签订劳动合同，偏偏就是有公司不签订劳动合同，一纸文本规避双倍工资，但就是存在 2.法规明明要求入职要缴纳社保，偏偏大部分公司就是做不到，出现伤害事故后各种甩锅 3.法规明明要求企业支付工资要保留支付证据，（俗话讲的工资条），但大部分公司就是没有这个，银行转账完毕就结束了，公司支付的是哪些项目，说不明白，争议时有没有支付加班费，有没有高温津贴，无法证明，自己干吃亏。为什么啊？？？应该各方面原因都存在，个人认为一条重要原因是违法的成本太低，遵守的付出太高

成吉思汗68177 2021-08-09 17:34

@bob1111：是的双方都做不到回复赞(0)