我是一个95后，工作两年多了，之前任性地想着这家企业又差又累，哪天我要是不爽了就离职找一份轻松的工作，有种满不在乎的心态。
直到昨天，听说我们部门一个比我年长几岁的男同事被劝离职了。以前在部门里他就特别不讨领导喜欢，总是被骂，最近公司要做年中人员优化，领导就劝退了他。那位男同事的小孩刚刚出生，结果工作就没了，感觉很替他心酸。
突然间我就感受到了职场的残酷，现在就业形势这么严峻，如果离开公司，确实挺难找工作的，所以还是要加油！
说了一下自己的感悟，想问问三茅的各位朋友，你第一次感受到职场残酷是什么时候？是什么事情呢？
一半是海水一半是火焰 2021-08-26 09:46 回复 赞(1) 5楼
毕业不久，千辛万苦找到的工作，入职不到半年部门宣布裁员50%，所幸我被留了下来，这件事对我触动挺大的，因为我没有想到会留下我，论入职时间、与领导关系、能力我都没有排在前面，后来也没有与领导沟通过为什么留下我，我自己总结了几个原因，这些原因直到现在我仍在坚持，并受益匪浅。
1.听话，领导指哪里打哪里，当时领导要求每周交周报，我始终按时完成，后来才知道，我们部门只有两个同事按时交，其他的同事很少按时完成。我的想法是不要管其他人是否按时完成，只要领导没有说不需要再写了，就应当按时交。
2.业绩，我的业绩虽然不是最好的，但基本排在前三，领导不会无视业绩。
3.与对接的部门关系不错，尽心尽力办事，学会沟通，人缘这东西有时候还真的有用。
4.形象、表达即使不能做到优秀，但要在及格线以上，有些职业不能不修边幅，不能随心所欲，对自己要有一定要求，即使领导没有明确要求。
职场能力、素养、沟通、资源、运气都很重要，如果不想被伤害就要保持竞争力，起码还有选择。
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