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人力学生需要做绩效调研,怎么样才能让hr愿意透露呢?

柯南、180... 2022-03-13 14:29:03
找了好几天了,问了很多朋友也有陌生人,其他岗位员工并不清楚具体绩效体系,陌生hr更不愿意透露这些,真的好难
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-10-28 09:46 回复 赞(0) 10楼

    找熟人介绍。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-03-18 09:43 回复 赞(0) 9楼

    先交朋友,拉近关系,熟悉起来,才可能相互吐真言。一上来就直奔主题,肯定没戏。还有,只要努力、想办法了,不是每个对象都愿意说这些的,十个中有一二个说就不错了,先得有这些心理准备啊。

  • 宇文邕31708

    宇文邕31708 2022-03-15 08:14 回复 赞(0) 8楼

    我当年也有这个作业,我们小组是靠组员的家族企业获取信息的,所以,你懂了吧?
  • 一支有钢儿的笔 413

    一支有钢儿的笔 413 2022-03-14 17:45 回复 赞(0) 7楼

    难度系数10.0

  • 心之所安

    心之所安 2022-03-14 13:10 回复 赞(0) 6楼

    开玩笑,这玩意会给一个陌生人?说严重点你问的是砸别人饭碗的问题,还想别人回答你?可能吗?

  • 苏梓鸿

    苏梓鸿 2022-03-14 11:01 回复 赞(0) 5楼

    红包解决一切问题,就看红包大小。

  • 南川

    南川 2022-03-14 10:16 回复 赞(0) 4楼

    我们选题都避开绩效和薪酬了

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-03-14 09:04 回复 赞(0) 3楼

    你做的事情,本来就是别人公司的机密,你不具备公信力的,泄露给你违反职业道德。

    不懂你调查这个东西干什么?没有太多实际价值。

    选课题方向错了?你导师没有辅导好你啊。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2022-03-14 08:52 回复 赞(0) 2楼

    ...你这调研能有个大概就不错了,一份调研报告能卖十几万,薪酬信息有很多利害关系,一个专业的HR都不会随便透漏的,想知道细节有点想多了,有条件的直接买或者看人社局公布的大数据

  • 上林

    上林 2022-03-14 07:12 回复 赞(0) 1楼

    是学校安排的任务吗?这种情况如果不是学校出面帮助协调企业,单靠学生个人是很难操作的。

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