三茅网问答正文

国企3500和私企6000怎么选择？

fiona_... 2022-03-30 11:32:03

现在有两份OFFER摆面前，应该怎么选更好呢？第一份：国企，工资3500，有五险没有一金，公司有食堂包三餐，签第三方（这也是比较纠结的一个点）距离家一个小时单程；第二份：私企，工资6000，也是有五险没有一金，无三餐，有下午茶，距离家十分钟

发癫的HR日常 2023-01-10 13:44 回复赞(0) 26楼

幸福工作标准参考：钱多事少离家近
华妃85768 2023-01-04 15:39 回复赞(0) 25楼

国企三方没有什么优势哇，选私企吧，工资高离家近通勤幸福感上升
苟着发展 2022-12-26 16:19 回复赞(2) 24楼

一、先看差异点

管饭。哪有管三餐的...晚饭都管，这是经常加班的节奏，如果给到餐补反而可能更加实惠。那么我们先按早中饭，算你（20+40）/天吧，这应该是一线城市的标准了，算你30天，也就1800，跟私企还是有差距。

二、再看发展：

1、国企第三方跟私企是一样的性质。国企第三方，对于有关系的人员来说，只是个过度，最终还是会转为国企正式编，前提是你有关系，你没有关系，我不建议去等，你等不到，现在的国企进员非常严格。

2、私企6000是个自抬身价的过程。你有了这个6000，以后再找工作，基本不会比这个低，是在此基础上进行的；你在国企第三方，肯定不会是核心岗，那么在国企的工作经历并不能给你加分，以后跳槽还是以3500作为基数去考量。

三、稳定性

在收入高低差异中选择，稳定性是必然要考量的因素。比如很多国企的人跳槽出去，薪酬翻2倍，然后1年后被解除合同，就是没有意义。那么还是一点，你能保证国企第三方的稳定性吗？如果能保证，那么就要结合第二条能否转正了。可以，那么就是国企第三方，等待转正机会，如果是否定的，答案就是私企。
牛奶里的鱼儿 2022-12-20 15:49 回复赞(0) 23楼

第二份吧，第一份属于外包，并不像你想的那么稳定。
可爱的芳芳子 2022-12-08 16:18 回复赞(2) 22楼

第二份毫无疑问，第一份工资又低，还是个临时工
飚哥 2022-12-07 10:25 回复赞(0) 21楼

毫无疑问，第二份！第一份派遣制的，说是3500，那会一直是3500，不用说，我现在公司有做这一块业务，派遣过去的员工工资十年也是这个样，唯一比第二份好点的就是有三餐，第二份除了这方面没有优势外，吊打第一份
哆基朴 2022-12-07 09:38 回复赞(0) 20楼

第一个是劳务派遣过去的临时工，包饭工资低

第二个是在家附近上班的正式工，可回家吃饭工资高
脱俗的月季18031819 2022-12-05 16:37 回复赞(0) 19楼

第二个。
缪东彪 2022-12-05 15:35 回复赞(0) 18楼

离家远，工资低，签第三方相当于劳务派遣，是临时工，还是选择私企。
文小姐33 2022-12-04 20:47 回复赞(0) 17楼

签第三方，说明你不知道国企员工，那么3500就只是3500，如果你是国企员工那3500可能就不知3500，所以结论选6000的去吧