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张三,KSF工资6000元,第一个月,设6个指标,ABCDEF, A=1000元,B=1000元,C=1000元,D=500元,E=1000元,F=1500元,第二个月设7个指标,ABCDEFG, A=1000元,B=1000元,C=500元,D=1500元,E=500元,F=1000元,G=500元,行不行?
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上林 2022-05-05 11:46 回复 赞(0) 3楼
关于这个理论,我写了个长文在你另一个帖子里,把精力放在更有价值的方向吧!
秉骏哥李志勇 2022-05-05 10:28 回复 赞(0) 2楼
没得哪个考核,是将每个指标对应工资的。
都是将各个指标的综合得分来对应工资,这样更加合理。
毕竟各个指标轻重缓急不便于平均化、明确化、量化。
李碳 2022-05-05 10:00 回复 赞(0) 1楼
把绩效考核制度搞定就可以了,要求每月绩效考核表要提前审核。这个问题不就解决了,不过这增加的工作量可就大了
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