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我们公司规模属于小公司，福利待遇不太具备竞争性；目前在招研发岗位时遇到一个问题，明年毕业的学生想来实习，几个学生还算比较优秀，在校有项目经验，也有参加一些电子类竞赛，看到这些简历，我个人是比较欢喜的，但考虑到实习生稳定性问题（好多实习生一般在实习公司只待几个月，只是为了作为毕业前找工作的一个跳板），刚培养出来可以做项目，又可能要走，比较顾虑........大家对这个问题怎么看？
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秉骏哥李志勇 2022-06-17 12:12 回复 赞(0) 4楼
说不定留下一个半个，或者搞个什么不错的项目啊。不要轻易拒绝，不要只看到负面的东西，可能有意外收获啊。向老板请示后决定吧。
侠女女 2022-06-17 12:10 回复 赞(0) 3楼
毕业时可以和员工好了谈谈，想办法留下来。
用实习生就是要面临这个问题的。留下人才，企业才有竟争力，
上林 2022-06-17 11:40 回复 赞(1) 2楼
这个事你应该从公司需求的角度去考虑而不能从个人的喜好角度去想问题。实习生优点在于专业对口，素质有保障，相对好管理，缺点在于你说的极度不稳定，大概率就是拿你企业当个跳板。所以从公司的需求角度去权衡吧，利大于弊就用，弊大于利就放弃。
顺风路扛把子 2022-06-17 11:08 回复 赞(0) 1楼
找朵花，掰花瓣，单数招，双数舍，一切交给如来上帝。
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