合同上签的是工作地方由公司定,因今年公司没有业务,需要外派员工去其他子公司做同类型业务,工资不变,员工不同意,可以给该名员工直接放假,发放基本工资吗?
一半是海水一半是火焰 2024-03-12 16:14 回复 赞(0) 1楼
即使“合同上签的是工作地方由公司定”但公司也不能任意调整工作地点,如果变更城市的,仍需要与员工协商一致;
“可以给该名员工直接放假,发放基本工资吗?”如果“今年公司没有业务”,符合停工停产条件的,第一个工资支付周期需要全额支付工资,之后可以根据提供的劳动协商支付金额,未提供劳动的,可以支付最低工资的70%或80%的工资,具体多少看当地的规定。
如果不符合停工停产条件,而是针对个别员工所谓的放长假,发最低工资是不可以的。