旷工不能与工资挂勾，怎样扣钱合理

大脸猫668... 2022-07-05 15:19:07

旷工不能与工资挂勾，怎样扣钱合理

红掌和火鹤 2023-12-19 22:22 回复赞(0) 7楼

旷工就没有旷工那天的工资呀？有什么问题？
缪东彪 2023-12-19 15:48 回复赞(0) 6楼

定个制度，旷工多少次或是多少天视为严重违纪，职代会通过，公示公开。
GG95 2022-07-06 10:15 回复赞(0) 5楼

有说明好纠结的，旷工多久就多久没工资，绩效剪掉，屡教不改的直接按照严重违纪开除好了
上林 2022-07-06 10:09 回复赞(0) 4楼

旷工为啥不与工资挂钩？难道旷工还给工资吗？
bob1111 2022-07-05 17:13 回复赞(0) 3楼

这个问题放几年前，让当年的大魔王他们来回复的话，差不多是这样--现在都2202年了，还有人在这里说什么旷工要扣钱，（前几年的普通说法是旷一天扣三天）。那么员工一个月内做了三周的工作，第四周有事请假不准，自己给自己放假，旷工了一周，那么这个月倒是没有工资了。如果旷工的时间再长一点，比如工作了半月，旷工了半月，旷一天扣三天，那么这个月员工要倒贴钱给工资才对了。

现在公司没有罚款的权限，所以公司的管理中不能体现出扣款这个字样。但也不是旷工不能和工资挂钩，员工旷工一天，公司可以合法的不计发这一天的工资，旷工一个月，不计发这个月的工资。所以看起来，旷工--员工给自己放假，和公司批准的事假，计发工资是一样的。但公司有批假的权利，员工没有旷工的自由。几乎所以公司的员工手册，违纪管理中，都会有旷工累计多少天后，视为严重违纪，公司可以解除劳动合同并不给于任何经济补偿。

大脸猫6688 2022-07-06 10:02

@bob1111：好的，谢谢您指导，明白了~ 回复赞(0)

GG95 2022-07-06 10:17

@bob1111：看来对大魔王的记忆还是很深刻的，他走了，没人在问答区里面吵架了，问答区都不吸引我了回复赞(0)
吴彦祖内蒙古分祖 2022-07-05 16:50 回复赞(0) 2楼

那就直接辞退吧

大脸猫6688 2022-07-06 10:03

@吴彦祖内蒙古分祖：已经书面警告几次，经常半夜喝酒，早上睡过头~应该会考虑辞退，谢谢您~ 回复赞(0)
李碳 2022-07-05 15:36 回复赞(0) 1楼

旷工当天肯定是没工资的了，可以考虑从其他的方面去进行处罚啊，比如绩效等级啊，福利等等

大脸猫6688 2022-07-05 15:55

@李碳：绩效已经扣了，但是当天还是不能核算工资（他旷工3H）回复赞(0)

李碳 2022-07-05 16:19

@大脸猫25405：旷工3小时，扣除3小时工资是；其他的可以绩效里面扣除回复赞(0)

大脸猫6688 2022-07-05 16:28

@李碳：也不够扣~绩效就100~ 回复赞(0)

wxf0114 2022-07-05 17:12

@大脸猫25405：你想怎么扣？什么叫不够扣？回复赞(0)

大脸猫6688 2022-07-06 10:04

@wxf0114：旷工3H,一天工资扣完了~次行为严重影响工作进度~ 回复赞(0)

李碳 2022-07-06 10:22

@大脸猫25405：已经出勤的时间不发工资，是有风险的！回复赞(0)