在职场你敢到点就下班吗？

香菜菜 2022-07-08 14:37:07

在职场，似乎很多企业会把考勤作为检验工作积极性的标准。如何看待踩点上下班？是不是踩点上下班就是不积极，你敢踩点上下班吗？

缪东彪 2023-08-21 16:41 回复赞(0) 49楼

不影响工作的前提下可以准时上下班。
商鞅47090 2022-10-09 16:23 回复赞(1) 48楼

看企业氛围吧，我公司常态是卡点上班，到点下班。
小飞流37381 2022-10-07 22:49 回复赞(0) 47楼

不绝对看企业和工作吧
陈玉_ 2022-10-07 14:51 回复赞(0) 46楼

卡点上班，延迟下班是我工作的常态。

现今私企关注的更多是员工的服从性与文化适应度，能够看的见的就是员工的日常表现态度，疫情下工作的难度增加，更多的时间花费是企业内归属感的体现。在整体评价上，花费更多时间的员工表现的更为受领导青睐。

上一份合资企业工作，员工均为卡点上下班，提倡的是效率，而不是时间的花费。

这个状态要看所在企业的性质和领导者的偏好。
星里 2022-10-07 13:38 回复赞(0) 45楼

工作完成正常下班没什么不对
阿耳刻托56872 2022-10-06 09:04 回复赞(0) 44楼

一看单位，内卷严重为了自身发展都会加班，二看领导，领导如果比较看重加班，那可能也得适当加班，最后看自己，是否有不用加班这个工作非你莫属的核心竞争力。
拉刻西斯71489 2022-10-04 23:24 回复赞(0) 43楼

我认同
武明桐 2022-10-04 10:12 回复赞(0) 42楼

到点前将自己的工作做好，到点火查资料学习，更好的支撑自己的发展也可以。
Alina落落 2022-10-03 23:37 回复赞(0) 41楼

第一个问题，如何看待踩点上下班
我认为只要没有迟到没有早退都没有问题，毕竟准时才是要求，没有必要强制提前上班或者是混加班吧
第二个问题，踩点上下班是不是不积极，我敢不敢
我并不认为准时上下班是不积极，需要分情况。如果所有的工作内容可以在上班时间完成准点上下班并不是不积极，反而是工作效率高的提现。反之如果工作不能在工作时间内完成，当然应该自觉早点上班或加班完成当天工作。当然我的习惯是认为早上可以稍微早点，做好一天的工作计划，更有利于当天工作的安排，也就能准时下班了，至于没有必要的加班就完全不需要。
我基本每天都是准时下班，上班大部分会提前10分钟做计划不会踩点这样，没有什么不敢准时上下班的，上下班时间由当天的工作量决定。
Alina落落 2022-10-03 23:35 回复赞(0) 40楼

第一个问题，如何看待踩点上下班
我认为只要没有迟到没有早退都没有问题，毕竟准时才是要求，没有必要强制提前上班或者是混加班吧
第二个问题，踩点上下班是不是不积极，我敢不敢
我并不认为准时上下班是并不是不积极，需要分情况。如果所有的工作内容可以在上班时间完成准点上下班并不是不积极，反而是工作效率高的提现。反之如果工作不能在工作时间内完成，当然应该自觉早点上班或加班完成当天工作。当然我的习惯是认为早上可以稍微早点，做好一天的工作计划，更有利于当天工作的安排，也就能准时下班了，至于没有必要的加班就完全不需要。
我基本每天都是准时下班，上班大部分会提前10分钟做计划不会踩点这样，没有什么不敢准时上下班的，上下班时间由当天的工作量决定。